Tết 2024 được tính lương như thế nào?

Cách tính lương Tết 2024

Tết Nguyên đán là một trong những dịp lễ quan trọng nhất trong năm tại Việt Nam, là thời điểm sum họp gia đình và nghỉ ngơi sau một năm làm việc vất vả. Đối với những người lao động hưởng lương, Tết cũng là dịp để nhận được khoản lương thưởng đáng kể, giúp họ có một cái Tết đủ đầy và ấm áp hơn.

Quy định tính lương Tết

Theo quy định của Bộ luật Lao động, lương Tết được tính tối thiểu gấp 3 lần lương bình thường đối với những ngày lao động vào các ngày nghỉ Tết. Những ngày nghỉ Tết này bao gồm:

• Ngày 29 Tết: Nửa ngày làm việc
• Ngày 30 Tết: Nửa ngày làm việc
• Ngày mùng 1 Tết: Nghỉ
• Ngày mùng 2 Tết: Nghỉ
• Ngày mùng 3 Tết: Nghỉ

Công thức tính lương Tết

Tiền lương Tết = Lương bình thường x Hệ số lương Tết x Số ngày lao động trong ngày nghỉ Tết

Trong đó:

• Lương bình thường: Là mức lương tháng cơ bản hoặc tính theo đơn vị thời gian (ngày, giờ,…) mà người lao động được hưởng
• Hệ số lương Tết: Là mức lương gấp của lương bình thường, theo quy định là gấp 3 lần
• Số ngày lao động trong ngày nghỉ Tết: Là số ngày mà người lao động phải làm việc vào các ngày nghỉ Tết trong năm

Ví dụ:

Giả sử một người lao động có mức lương tháng cơ bản là 10.000.000 đồng. Theo quy định, lương Tết sẽ được tính như sau:

Tiền lương Tết = 10.000.000 đồng x 3 x 1 (nửa ngày) = 3.000.000 đồng

Lưu ý:

• Tiền lương Tết không bao gồm tiền lương ngày lễ, Tết và các ngày nghỉ được hưởng lương khác.
• Đối với trường hợp người lao động làm việc thêm giờ hoặc vào ngày nghỉ, tiền tăng ca hoặc tiền làm ngoài giờ sẽ được tính riêng theo quy định của hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• Nếu người lao động được hưởng các khoản thưởng Tết bổ sung, các khoản thưởng này sẽ được tính riêng và không ảnh hưởng đến tiền lương Tết theo quy định.