Lương tháng 13 thường được nhận khi nào?

Lương Tháng 13: Báo Hiệu Tết Đến Gần

Lương tháng 13 là khoản đãi ngộ đặc biệt thường được các công ty trao cho nhân viên trước Tết Nguyên đán. Đây không chỉ là nguồn động lực cho tinh thần làm việc hăng say mà còn là sự tri ân đối với những đóng góp không mệt mỏi của nhân viên trong suốt một năm qua.

Theo thông lệ, lương tháng 13 thường được chi trả vào tháng 12 âm lịch, tức là khoảng một tháng trước Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, thời điểm cụ thể có thể có sự chênh lệch tùy thuộc vào chính sách của từng công ty cũng như thỏa thuận lao động giữa người sử dụng lao động và nhân viên.

Một số công ty có thể chi trả lương tháng 13 sớm hơn vào giữa tháng 11 hoặc đầu tháng 12 âm lịch. Điều này nhằm giúp nhân viên có thêm thời gian chuẩn bị cho Tết, như mua sắm, trang trí nhà cửa hay đi du lịch.

Mặt khác, một số công ty lại chi trả lương tháng 13 muộn hơn, thậm chí là vào những ngày cận Tết. Nguyên nhân của sự chậm trễ này có thể là do công ty đang gặp khó khăn về tài chính hoặc thỏa thuận lao động giữa hai bên đã quy định thời điểm chi trả muộn hơn.

Để tránh những hiểu lầm không đáng có, nhân viên nên chủ động tìm hiểu chính sách về lương tháng 13 tại công ty mình làm việc. Việc trao đổi rõ ràng với bộ phận nhân sự hoặc người quản lý trực tiếp sẽ giúp nhân viên nắm được thời điểm nhận lương chính xác, qua đó có thể lên kế hoạch chi tiêu phù hợp cho dịp Tết đến xuân về.

Tóm lại, lương tháng 13 thường được chi trả vào tháng 12 âm lịch, trước Tết Nguyên đán. Tuy nhiên, thời điểm cụ thể phụ thuộc vào chính sách của từng công ty và thỏa thuận lao động giữa hai bên. Nhân viên nên chủ động tìm hiểu thông tin chính xác về thời điểm nhận lương tháng 13 để chuẩn bị và sắp xếp tài chính cho dịp Tết sắp đến.