Lương từ 1.7.2024 được tính như thế nào?

Từ ngày 1/7/2024, bức tranh lương bổng của người lao động Việt Nam đã có những thay đổi đáng kể với việc điều chỉnh lương cơ sở mới lên mức 2.340.000 đồng/tháng. Đây là một thông tin quan trọng ảnh hưởng trực tiếp đến thu nhập của hàng triệu người, và thắc mắc về cách tính lương mới cũng trở nên cấp thiết. Vậy, cụ thể lương của bạn sẽ được tính toán như thế nào kể từ ngày này?

Câu trả lời khá đơn giản: Mức lương mới của bạn sẽ được tính bằng hệ số lương hiện tại của bạn nhân với mức lương cơ sở mới (2.340.000 đồng/tháng).

Ví dụ: Nếu hiện tại bạn đang hưởng hệ số lương là 2.5, thì mức lương mới của bạn sẽ là: 2.5 x 2.340.000 = 5.850.000 đồng/tháng.

Tuy nhiên, việc tính toán này chỉ áp dụng cho phần lương cơ bản. Các khoản phụ cấp, trợ cấp khác (phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, phụ cấp khu vực, thưởng,…) vẫn được tính toán theo quy định riêng của từng đơn vị, và không bị ảnh hưởng bởi việc điều chỉnh lương cơ sở. Điều này có nghĩa là mức lương thực tế bạn nhận được sau khi điều chỉnh sẽ là tổng của lương cơ bản (tính theo công thức trên) cộng với các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Do đó, để nắm rõ mức lương cụ thể của mình sau ngày 1/7/2024, bạn cần liên hệ với phòng Nhân sự hoặc bộ phận quản lý lương của đơn vị mình làm việc. Họ sẽ cung cấp cho bạn thông tin chính xác nhất về bảng lương mới, bao gồm cả lương cơ bản được tính toán theo hệ số và các khoản phụ cấp, trợ cấp khác.

Việc điều chỉnh lương cơ sở là một động thái quan trọng nhằm cải thiện đời sống của người lao động. Tuy nhiên, để hiểu rõ quyền lợi của mình và đảm bảo tính chính xác trong việc nhận lương, việc chủ động tìm hiểu thông tin và liên hệ với đơn vị làm việc là vô cùng cần thiết. Đừng ngần ngại đặt câu hỏi để đảm bảo bạn nhận được mức lương đúng với quy định và công sức lao động của mình.