Nghỉ việc bảo lâu thì được rút bảo hiểm xã hội?

Nghỉ việc bảo lâu thì được rút bảo hiểm xã hội?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chế độ an sinh xã hội nhằm bảo vệ người lao động khi gặp phải những rủi ro như ốm đau, tai nạn, thương tật, mất việc làm, hưu trí... Khi nghỉ việc, người lao động có thể được hưởng chế độ BHXH tùy thuộc vào thời gian tham gia và thời gian nghỉ việc.

Theo quy định của Nghị quyết số 93/2015/QH13 và Nghị định số 115/2015/NĐ-CP, người lao động được hưởng BHXH sau 1 năm nghỉ việc nếu đáp ứng các điều kiện sau:

• Đã tham gia BHXH bắt buộc và thời gian đóng BHXH chưa đủ 20 năm.
• Đã chấm dứt hợp đồng lao động và không tiếp tục tham gia BHXH bắt buộc.
• Không hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm công nhân hoặc các chế độ BHXH khác.

Trong trường hợp nghỉ việc dưới 1 năm, người lao động không được hưởng chế độ BHXH. Tuy nhiên, thời gian nghỉ việc được tính vào thời gian đóng BHXH. Khi người lao động tiếp tục tham gia BHXH, thời gian đóng trước đó sẽ được cộng dồn.

Người lao động có thể thực hiện thủ tục rút BHXH sau 1 năm nghỉ việc bằng cách nộp hồ sơ tại cơ quan BHXH nơi tham gia. Hồ sơ bao gồm:

• Tờ khai rút BHXH (mẫu BHXH02)
• Giấy tờ chứng minh đã chấm dứt hợp đồng lao động
• Sổ BHXH hoặc thẻ BHXH

Cơ quan BHXH sẽ giải quyết thủ tục rút BHXH cho người lao động trong vòng 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. Người lao động sẽ được hưởng một khoản tiền là tổng số tiền đóng BHXH của mình cùng một khoản lãi suất theo quy định.

Việc nắm rõ quy định về thời gian nghỉ việc được rút BHXH giúp người lao động chủ động trong việc quản lý chế độ BHXH của mình. Bằng cách tham gia BHXH đầy đủ và đúng thời gian, người lao động sẽ được hưởng các quyền lợi bảo vệ khi gặp phải rủi ro, góp phần đảm bảo an sinh xã hội cho bản thân và gia đình.