Sau sinh đi làm lại được nhận tiền gì?

Chào đón thiên thần nhỏ là niềm hạnh phúc vô bờ bến, nhưng hành trình làm mẹ cũng đồng nghĩa với những thách thức, nhất là đối với những phụ nữ lao động. Câu hỏi thường trực sau khi sinh nở chính là: “Mình sẽ nhận được những khoản tiền hỗ trợ nào khi quay lại làm việc?”. Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 đã quy định rõ ràng về các chế độ này, giúp phần nào san sẻ gánh nặng tài chính cho người mẹ.

Không đơn thuần chỉ là một khoản tiền, đó là sự ghi nhận công sức đóng góp của người lao động trong suốt thời gian mang thai và sinh nở, giúp họ yên tâm hơn khi trở lại guồng quay công việc. Ba chế độ chính mà phụ nữ được hưởng bao gồm:

• Trợ cấp một lần khi sinh con: Đây là khoản tiền hỗ trợ thiết thực giúp trang trải những chi phí ban đầu cho em bé, từ sữa, tã, quần áo cho đến các vật dụng cần thiết khác. Số tiền này được tính toán dựa trên mức lương và thời gian đóng bảo hiểm xã hội của người mẹ. Tuy nhiên, điểm cần lưu ý là khoản trợ cấp này chỉ được nhận một lần cho mỗi lần sinh con.

• Trợ cấp thai sản: Khoản trợ cấp này được trả trong thời gian nghỉ thai sản theo quy định của pháp luật. Thời gian này được tính toán dựa trên số tuần thai và tình trạng sức khỏe của sản phụ. Trợ cấp thai sản giúp người mẹ có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm sóc sức khỏe bản thân và em bé mà không phải lo lắng quá nhiều về vấn đề kinh tế. Đây là khoản hỗ trợ quan trọng giúp người mẹ có điều kiện tốt nhất để phục hồi sức khỏe sau sinh.

• Trợ cấp dưỡng sức: Khác với trợ cấp thai sản, trợ cấp dưỡng sức hỗ trợ người mẹ trong quá trình phục hồi sức khỏe sau sinh, đặc biệt là những trường hợp sinh khó hoặc có biến chứng. Thời gian và số tiền trợ cấp này sẽ phụ thuộc vào tình trạng sức khỏe cụ thể của người mẹ và được xác định bởi cơ quan y tế có thẩm quyền.

Để nhận được đầy đủ các khoản trợ cấp này, điều quan trọng là người lao động cần nắm rõ quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ theo đúng quy định và nộp cho người sử dụng lao động trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Việc này đòi hỏi sự chủ động và tìm hiểu kỹ lưỡng các thủ tục hành chính để đảm bảo quyền lợi của mình.

Tóm lại, việc nhận được các khoản trợ cấp sau sinh là quyền lợi chính đáng của người lao động nữ. Hiểu rõ các quy định pháp luật, chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và chủ động liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội sẽ giúp các mẹ yên tâm hơn trong hành trình trở lại với công việc sau khi sinh nở, tập trung toàn tâm toàn ý chăm sóc con yêu và vun đắp hạnh phúc gia đình.