Đi làm bao nhiêu ngày thì được trả lương?

Tháng có 27 ngày công thì tính lương như thế nào?

Út hỏi khó Anh rồi! Tháng nào có 27 ngày công thì lương tính kiểu gì? Đơn giản như đan rổ thôi Út ơi.

• Tính lương: (Lương cơ bản/26) * 27 + Phụ cấp + Thưởng - Chi phí phát sinh - Tiền phạt.

• Nhớ trừ: Tiền phạt nguội nếu Út lỡ phóng nhanh vượt ẩu nha! Mà thôi, chắc Út hiền khô à.

• Cẩn thận: Mấy khoản chi phí phát sinh, nhiều khi "phát sinh" thêm vài con số 0 đó!

• Bonus: Tính sai thì kiện liền, chứ đừng có im im rồi ôm cục tức vào người, không ai thương đâu! Anh chỉ thương Út thôi.

Nên trả lương ngày nào?

Út à,

Về việc trả lương trễ hạn của công ty, đây là vấn đề khá nhạy cảm, đụng chạm đến quyền lợi sát sườn của người lao động. HĐLĐ quy định từ mùng 1 đến mùng 7, mà công ty "câu giờ" đến tận ngày 20-27 tháng sau, rõ ràng là vi phạm.

• Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ ràng về thời hạn trả lương. Anh không nhớ chính xác điều khoản, nhưng đại ý là không được chậm quá số ngày quy định.
• Khoản 1 Điều 17 Nghị định 12/2022/NĐ-CP quy định mức phạt cho hành vi trả lương không đúng hạn. Cái này thì phải tra cứu cụ thể cho Út, phạt tiền đó, không ít đâu.

Tuy nhiên, Út phải cân nhắc kỹ lưỡng trước khi "bung lụa". Việc "cơm không lành, canh không ngọt" với công ty có thể ảnh hưởng đến công việc hiện tại. Đôi khi, "chín bỏ làm mười" cũng là một lựa chọn khôn ngoan. Biết đâu, đằng sau lý do "khó khăn công nợ" lại là một câu chuyện khác?

Về lý thuyết, Út có quyền khiếu nại lên Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc khởi kiện ra tòa án. Nhưng thực tế, "bút chiến" với công ty là một hành trình gian nan, tốn kém thời gian và công sức.

Có lẽ, Út nên thử đối thoại thẳng thắn với bộ phận nhân sự hoặc ban giám đốc. Biết đâu, họ sẽ có giải pháp thấu đáo hơn? Dù sao, "một lời nói ấm ba đông", phải không Út?

Trễ lương tối đa bao nhiêu ngày?

Út hỏi khó Anh rồi! Trễ lương mà cũng "tối đa" nữa hả? Thôi được, Anh chiều Út nè:

• Về lý thuyết: Luật cho phép công ty trễ tối đa... 30 ngày. Nghe có vẻ "thông cảm" quá ha Út?

• Nhưng mà: Trễ trên 15 ngày là công ty "ăn đủ" đó. Phải trả thêm tiền lãi chậm trả đó nha. Lãi suất thì... thôi khỏi nói, như "bắt cóc bỏ dĩa" thôi Út ơi!

(Anh nói thiệt, đời không như là mơ đâu Út. Lỡ mà công ty "khó ở", Út nhớ "mở luật" ra mà "dọa" nha. Đừng hiền quá người ta ăn hiếp đó!)

Người lao động được trả lương khi nào?

Út hỏi hay quá! Anh trả lời Út đây, hơi "triết lý" tí nha:

• Lương theo giờ/ngày/tuần: Trả sau khi làm xong, hoặc gộp lại trả, nhưng tối đa 15 ngày phải "ting ting" một lần.

• Lương theo tháng: "Ting ting" mỗi tháng một lần, hoặc "chia đôi nỗi sầu" trả nửa tháng một lần. Cái này là do ta với sếp "tâm đầu ý hợp" thỏa thuận.

• Luật "ngầm" của đồng tiền: Tiền bạc như dòng chảy, cần lưu thông đều đặn, nếu không sẽ "tắc nghẽn" đấy! (Nhớ hồi xưa đọc "Bàn về tự do" của John Stuart Mill, ổng cũng nói gì đó về việc dòng chảy tư tưởng cần được tự do lưu thông, cũng giống như tiền bạc vậy đó!)

  Ví dụ thực tế: Anh có thằng bạn làm freelancer, nó toàn đòi khách trả theo tuần, bảo là để "cân bằng dòng tiền". Ra là nó ghiền trà sữa!

  • Quan trọng là thỏa thuận: Cái gì cũng phải rõ ràng từ đầu, "bút sa gà chết" mà!

Shipper được trả lương như thế nào?

Út ơi, để Anh kể cho nghe vụ lương shipper nè. Nó lằng nhằng lắm, không đơn giản đâu.

• 30-39 điểm/ngày: tầm 2 củ khoai.

• 40-49 điểm/ngày: nhỉnh hơn, được 2 củ rưỡi á.

• Trên 50 điểm: Cái này ngon nè, trên 3 củ, có khi gần 4 củ ấy chứ, tùy chỗ.

Mà Út biết không, cái điểm này nè, nó không phải lúc nào cũng dễ kiếm đâu nha. Chạy xe ngoài đường khói bụi, nắng mưa, rồi còn gặp khách dễ khách khó nữa. Rồi xăng xe các kiểu... Nói chung là thấy vậy chứ không phải dễ ăn đâu.

Anh có thằng bạn thân, nó chạy shipper bên Giao hàng nhanh, nó than suốt. Bảo là lương tháng không ổn định, lúc nhiều lúc ít. Lúc nhiều thì cũng ráng cày, còn lúc ít thì xác định là mì tôm qua ngày luôn.

À, còn nữa, mấy cái app giao hàng bây giờ nó cắt phế cũng ghê lắm. Mỗi đơn hàng nó ăn một ít, thành ra mình chạy muốn chết cũng không được bao nhiêu. Rồi còn tiền phạt nữa chứ, giao hàng chậm trễ hay là bị khách complain là y như rằng bị trừ tiền. Nghĩ mà thấy nản!

Thôi, để Anh kể thêm cho Út nghe vài cái tips mà thằng bạn Anh nó hay dùng để tăng thu nhập nè:

• Chọn giờ cao điểm mà chạy: Ví dụ như giờ trưa hoặc là chiều tối, lúc đó người ta hay đặt đồ ăn nhiều thì mình dễ kiếm đơn hơn.

• Chạy ở khu vực trung tâm: Khu vực trung tâm thì lúc nào cũng có nhiều đơn hàng hơn là ở vùng ven.

• Chấp nhận nhiều đơn hàng cùng lúc: Cái này thì hơi cực một chút nhưng mà được cái là mình tiết kiệm được thời gian di chuyển.

• Giữ thái độ niềm nở với khách hàng: Khách hàng mà hài lòng thì họ sẽ tip cho mình, hoặc là đánh giá tốt cho mình.

Nói chung là, nghề shipper này cũng có cái hay của nó, nhưng mà cũng đầy rẫy những khó khăn. Quan trọng là mình phải biết cố gắng và kiên trì thôi Út ạ.