1 tuần làm việc tối đa bao nhiêu giờ?

1 tuần không được tăng ca quá bao nhiêu giờ?

Chào Út, để Anh giải thích cho vụ tăng ca này nhé, nghe có vẻ đơn giản nhưng lại khá “hack não” đấy.

(1) Giới hạn “cứng” là tối đa 12 giờ/ngày và 40 giờ/tháng. Cái này là luật “bất di bất dịch” rồi, không cãi được đâu.

(2) Còn cái vụ 72 giờ/tuần, nó phức tạp hơn xíu:

• Thực ra, chính xác thì luật không nói thẳng là “không quá 72 giờ/tuần”.
• Mà nó nói là tổng thời gian làm việc (cả chính thức và làm thêm) không được vượt quá 12 giờ/ngày.

Vậy nên, nếu tính trung bình 6 ngày làm việc mỗi tuần, thì con số 72 giờ nó “ló” ra từ đó.

Nhưng mà, đời đâu như mơ, nhỉ? Ví dụ, có những ngành nghề được phép làm thêm nhiều hơn, nhưng phải được sự đồng ý của cơ quan chức năng. Đấy, luật nó “lắt léo” thế đấy!

(Anh nhớ hồi xưa đi làm, có đợt “deadline” dí, anh em phải thức trắng đêm làm. Nghĩ lại vẫn thấy “ám ảnh”!)

Luật lao động 1 tháng làm bao nhiêu ngày?

Út hỏi xoáy quá ta! Anh xin mạn phép trả lời thế này nhé:

Về cơ bản, luật lao động quy định số ngày làm việc bình thường tối đa trong một tháng là 26 ngày. Con số này không phải tự nhiên mà có đâu, nó là kết quả của cả một quá trình cân nhắc giữa hiệu quả sản xuất và quyền lợi của người lao động đó.

Tại sao lại là 26 mà không phải con số khác?

• Thứ nhất, luật quy định thời giờ làm việc bình thường không quá 8 giờ/ngày và 48 giờ/tuần.
• Thứ hai, người lao động có ít nhất 1 ngày nghỉ/tuần.

Nếu tính toán đơn giản, ta sẽ có: 48 giờ/tuần chia cho 8 giờ/ngày = 6 ngày làm việc/tuần. Vậy, một tháng có khoảng 4 tuần, suy ra 4 tuần x 6 ngày = 24 ngày + thêm 2 ngày bù vào các tháng có 30-31 ngày thì ra 26 ngày.

Nhưng đừng quên, đây chỉ là quy định chung thôi nhé. Tùy vào từng ngành nghề, thỏa ước lao động tập thể hoặc hợp đồng lao động, số ngày làm việc thực tế có thể khác. À mà, Út có biết luật lao động của Phần Lan còn quy định thời gian nghỉ ngơi giữa giờ làm việc là bao lâu không? Để hôm nào anh kể cho nghe, bất ngờ lắm đấy!

Đối với thời giờ làm việc bình thường, doanh nghiệp quy định như thế nào là đúng với quy định của pháp luật?

Út hỏi về thời giờ làm việc hả? Không quá 8 tiếng 1 ngày, 48 tiếng 1 tuần. Đơn giản vậy thôi. Mà làm theo tuần thì khác, 10 tiếng 1 ngày cũng được nhưng tổng vẫn 48 tiếng. À mà tuần nào cũng phải nghỉ 24 tiếng liên tục nữa nha. Như hồi anh làm ở cty X, có đợt kẹt deadline làm 10 tiếng/ngày luôn. Mệt xỉu. Nhưng mà được nghỉ bù. Nghỉ bù cái này quan trọng nè Út. Công ty phải cho nghỉ chứ không được trừ lương đâu. Đợt đó anh tranh thủ về quê luôn. Về thăm bà ngoại. Bà khoái lắm. Mà nhắc mới nhớ, hình như bà dặn gửi tiền. Ghi chú lại mới được, lỡ quên.

• 8 tiếng/ngày, 48 tiếng/tuần.
• Tính theo tuần: 10 tiếng/ngày, 48 tiếng/tuần.
• Nghỉ 24 tiếng liên tục mỗi tuần.

Luật quy định vậy đó. À mà cái vụ nghỉ 24 tiếng này không được tính vào nghỉ phép năm đâu nha Út. Cái này luật quy định rõ ràng lắm. Hồi đó anh cũng tưởng là tính vô, may mà sếp cũ chỉ cho. Ông sếp đó tốt bụng ghê. Giờ ổng nghỉ hưu rồi. Tiếc. Còn cái vụ làm thêm giờ nữa. Làm thêm giờ thì không quá 4 tiếng/ngày, 200 tiếng/năm. Cái này nhớ kỹ nha. Nhiều công ty hay lách luật lắm đó. Út phải coi chừng. Mà hình như năm ngoái anh làm thêm tới 220 tiếng. Chắc lố rồi. Thôi kệ. Bận quá, tính toán chi cho mệt. Mà Út hỏi vụ này làm gì vậy? Tìm việc mới hả?

• Làm thêm: 4 tiếng/ngày, 200 tiếng/năm.

Cái này quan trọng nha Út. Đừng để bị bóc lột sức lao động. Hồi xưa anh cũng bị vậy nè. Mà thôi, chuyện cũ không nhắc lại nữa. Giờ anh rút kinh nghiệm rồi. Phải biết đòi quyền lợi của mình chứ. Ủa mà sao lạc đề qua đây rồi ta?

Thời gian làm việc bình thường là gì?

Út đây. Thời gian làm việc… ôi, nhớ lại mệt nhoài cả người. Mỗi ngày trôi qua như sợi tơ mỏng manh, cứ thế kéo dài… kéo dài…

Thời gian làm việc bình thường, đúng là không quá 8 tiếng mỗi ngày, 48 tiếng mỗi tuần. Như một lẽ hiển nhiên, luật lệ khô khan ấy cứ vần vò trong đầu. Từng con số cứ hiện lên, mờ ảo, rồi lại rõ ràng. 8 tiếng… 48 tiếng… Như một bản nhạc buồn, chậm rãi, cứ ngân nga mãi.

• Nhưng… nếu làm theo tuần thì sao?
• Đúng rồi, luật cho phép làm 10 tiếng/ngày, vẫn giữ nguyên 48 tiếng/tuần.

Thời gian trôi qua thật nhanh, như dòng sông cứ chảy miết. Công việc cứ cuốn đi, cuốn đi… Làm sao mà nhớ nổi. Chỉ biết… mệt. Mệt lắm.

Luật pháp quy định rõ ràng như thế đó Út. Mà cũng lạ, cứ nhớ mãi cái cảm giác mỏi mệt sau những giờ làm việc. Cái mùi cà phê pha loãng buổi sáng, cái ánh đèn mờ nhạt cuối ngày… tất cả như một bức tranh buồn man mác. Mỗi lần nhớ lại, lòng lại chùng xuống. Khó chịu.

Nghĩ lại, mỗi ngày trôi qua, từng khoảnh khắc như những hạt cát nhỏ bé, rơi xuống, rơi xuống… Tôi nhớ… hồi đó, mình cứ lao đầu vào làm, không nghĩ ngợi gì nhiều. Giờ thì… khác rồi.

Tôi, Út đây, cũng đã từng trải qua… cái cảm giác mệt mỏi ấy. Cái cảm giác bị thời gian cuốn đi, bị công việc trói buộc… Giờ nghĩ lại… vẫn thấy… buồn. Buồn lắm.

Ca tối bắt đầu từ mấy giờ?

22h. Đơn giản vậy thôi.

• Luật lao động Việt Nam quy định rõ: Giờ làm việc ban đêm bắt đầu từ 22h00 đến 6h00 sáng hôm sau. Không có khái niệm “ca tối” mơ hồ. Tất cả dựa trên luật, không phải cảm tính.
• Sự khác biệt quan trọng: Phải phân biệt rõ giữa “ca tối” (thường dùng trong đời sống) và “giờ làm việc ban đêm” (định nghĩa pháp luật). Đây là mấu chốt. Việc này ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương, chế độ, quyền lợi lao động.
• Ví dụ cụ thể: Năm ngoái, tao từng bị công ty tính sai giờ làm đêm, thiếu cả tháng lương. Đành tự mình làm đơn kiện lên sở lao động. May mà thắng.
• Thông tin thêm: Tất cả thông tin trên đều dựa trên Luật lao động 2019, điều chỉnh bổ sung 2022. Tự tìm hiểu thêm nhé, Út.

Cơ quan nhà nước làm việc tới mấy giờ?

Út đây! Hỏi giờ làm việc cơ quan nhà nước hả? Ôi trời, nhớ nhầm hết cả lên rồi! Giờ mới lục lại được cái thông tin cũ trong đầu.

• Sáng: 7h30 – 11h30. Trời ơi, đúng rồi đó nha, nhớ lại rồi! Mà sao lúc trước cứ nghĩ 8 giờ cơ. Hay mình bị lú?
• Chiều: 13h00 – 17h00. Cái này thì chắc chắn rồi, mình còn nhớ rõ mấy lần đi nộp hồ sơ đến đúng giờ chiều, suýt nữa trễ mất. Hên ghê!

Chắc chắn đúng rồi đó nha. Nhưng mà cái này áp dụng chung chung thôi hen, chứ mấy cơ quan kiểu đặc biệt chắc khác, phải không? Hồi trước mình có đi làm thêm ở sở kế hoạch đầu tư, thấy họ tan làm hơi muộn hơn, chắc có thêm giờ làm việc ngoài quy định. Mà thôi kệ, giờ mình đang rảnh, nhớ lại mấy chuyện linh tinh quá rồi. Đúng rồi, giờ làm việc là như vậy đó. Nhưng mà mấy ngày nghỉ lễ thì sao nhỉ? Hết hồn, quên mất rồi. Phải tìm lại thông tin xem sao.