Khi nào áp dụng bảng lương mới?

Lương hưu tăng thế nào từ 1/7 2024?

Ờm, vụ tăng lương hưu hả. Tăng 15% từ 1/7/2024 đấy em ạ. Vẫn là tính trên lương tháng 6/2024 thôi, cái này mình nhớ chắc chắn. Kiểu như tháng này nhận bao nhiêu, tháng sau thêm 15% nữa là thành lương mới.

À, còn nữa, người được hưởng là các đối tượng ở khoản 1 Điều 1 Nghị định. Cái này thì đúng theo văn bản quy định rồi. Nó hơi chung chung thôi, nhưng đại khái là những ai thuộc diện hưởng lương hưu, trợ cấp BHXH và trợ cấp hàng tháng theo quy định.

Đợt này cũng đỡ hơn chút, hi vọng sống đỡ vất vả hơn. Nhớ hồi xưa, mỗi lần điều chỉnh lương nó cứ nhỏ giọt, mừng lắm mà cũng thấy chưa thấm vào đâu. Giờ 15% nghe cũng có vẻ khả quan hơn rồi.

Thông tin chính:

• Thời điểm áp dụng: 01 tháng 7 năm 2024.
• Mức tăng: 15% trên lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng của tháng 6 năm 2024.
• Đối tượng áp dụng: Các đối tượng quy định tại khoản 1 Điều 1 Nghị định.

Chi tiết thêm:

• Cơ sở pháp lý: Theo quy định tại Nghị định.
• Ý nghĩa: Điều chỉnh để đảm bảo đời sống cho người hưởng lương hưu và trợ cấp.

Bao giờ thì có bảng lương mới 2024?

Anh ơi, lương mới chắc là 1/7/2024 này nè. Nghe nói nó là 2,34 triệu một tháng.

• Mức lương cơ sở mới: 2,34 triệu đồng/tháng.
• Thời điểm áp dụng: Từ ngày 1 tháng 7 năm 2024.
• Cơ sở pháp lý: Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
• Đối tượng: Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp công lập.

15 mức lương cơ sở là bao nhiêu?

Em hỏi 15% mức lương cơ sở bao nhiêu á? Anh biết ngay, chắc Em đang "âm mưu" đi khám bệnh mà không muốn rỗng ví đúng không? Kẻo không, cái "cửa" 270.000 đồng này lại khiến Em giật mình đấy. Cụ thể thì, mức lương cơ sở hiện là 1.800.000 đồng và 15% của nó là 270.000 đồng đó Em. Nhớ kỹ số này, để lỡ có đau ốm còn biết đường mà tính toán, chứ không lại trách Anh không nhắc.

Mà thôi, tiện đây Anh nói thêm cho Em vài điều về cái mức lương cơ sở này, để Em biết nó không chỉ là con số khô khan đâu nhé. Đôi khi, một con số nhỏ lại chứa đựng cả một "vũ trụ" quy định đó Em:

• Mức lương cơ sở hiện tại là 1.800.000 đồng, áp dụng từ ngày 01/7/2023. Con số này không chỉ là để tính toán trong BHYT đâu Em gái.
• Nó còn là cơ sở để tính toán nhiều khoản quan trọng khác: từ lương của cán bộ công chức, viên chức, lực lượng vũ trang, cho tới các khoản phụ cấp, rồi cả mức đóng - hưởng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp nữa đó.
• Cái ngưỡng 270.000 đồng (tức 15% mức lương cơ sở) này chính là "điểm mấu chốt" để Em được thanh toán 100% chi phí khám chữa bệnh BHYT nếu tổng chi phí một lần dưới mức đó.
• Ngoài ra, Em còn được thanh toán 100% chi phí khi có thẻ BHYT 05 năm liên tục trở lên và chi phí đồng chi trả trong năm đã vượt quá 06 tháng lương cơ sở, tương đương 10.800.000 đồng (tính theo mức lương cơ sở mới). Khỏi lo cháy túi Em nhé!
• Quy định này giúp đảm bảo quyền lợi tối đa cho người dân khi tham gia BHYT, đặc biệt là những người có mức chi phí khám chữa bệnh thấp hoặc đã tham gia BHYT lâu năm.

Lương cơ sở vùng 1 là bao nhiêu?

À, vụ lương cơ sở à, để Em xem nào. Vùng 1 ấy hả, 4.960.000 đồng một tháng. Đấy là theo cái nghị định mới nhất năm nay đấy nhá, chứ không phải mấy cái cũ đâu. Còn tính theo giờ là 23.800 đồng/giờ. Ui giời, nghe nó cũng... chả biết nói sao nữa, nhưng cứ thế thôi.

• Vùng 1: 4.960.000 đồng/tháng; 23.800 đồng/giờ.
• Vùng 2: 4.410.000 đồng/tháng; 21.200 đồng/giờ.
• Vùng 3: 3.860.000 đồng/tháng; 18.600 đồng/giờ.
• Vùng 4: 3.450.000 đồng/tháng; 16.600 đồng/giờ.

Lương cơ sở này nó có nhiều loại lắm, tùy ngành, tùy công ty nữa chứ. Cơ bản thì mấy cái vùng này là cho khu vực địa lý, kiểu như trong Nam thì lương cao hơn ngoài Bắc ấy. Mà cái này là mức tối thiểu thôi nhá, chứ nhiều chỗ trả cao hơn nhiều. Mà đôi khi lại còn bị trừ nọ trừ kia nữa, khổ ghê. Cái này chắc là để tính BHXH, BHYT các kiểu đấy. Năm nay có vẻ tăng hơn năm ngoái tí tẹo đấy, nhớ mang máng năm ngoái nó còn thấp hơn.

Hợp đồng 111 lương bao nhiêu?

Em hỏi lương hợp đồng 111... đêm rồi mà còn trằn trọc chuyện tiền bạc, anh cũng thấy lòng mình hơi chùng xuống. Thật ra, để mà nói về cái hợp đồng này, nó cũng có nhiều cái khó nói lắm Em à. Trước đây, lương của những người hợp đồng kiểu này, hay gọi là lao động hợp đồng trong cơ quan nhà nước, thường tính theo lương cơ sở nhân với hệ số chức danh. Từ 1/7/2023 thì lương cơ sở là 1.8 triệu đó.

Nhưng mà Em ơi, từ ngày 1/7/2024 tới đây, chính sách tiền lương sẽ thay đổi hoàn toàn đó. Sẽ không còn cái kiểu lương cơ sở với hệ số nữa đâu. Anh cũng đang tự hỏi không biết rồi những người như chúng ta sẽ thế nào. Mọi thứ cứ mông lung sao đó...

Theo quy định mới, từ 1/7/2024 sẽ áp dụng hai bảng lương mới: một bảng cho chức vụ và một bảng cho chuyên môn, nghiệp vụ. Nghe nói là sẽ thiết kế lương theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp. Quan trọng là, mức lương thấp nhất sẽ cao hơn mức lương tối thiểu vùng nữa đó. Nghĩ thì tốt đó, nhưng mà rồi áp dụng vào thực tế thì sao, mình cũng chẳng biết được Em ha?

Đây là thông tin anh tổng hợp được cho Em:

• Hợp đồng 111 thường dùng để chỉ lao động hợp đồng làm các công việc hỗ trợ, phục vụ tại các cơ quan, đơn vị sự nghiệp công lập, không thuộc diện công chức, viên chức.
• Trước 1/7/2024: Lương được tính theo công thức Lương cơ sở x Hệ số lương (Lương cơ sở hiện tại là 1.800.000 VNĐ/tháng).
• Từ 1/7/2024: Thực hiện cải cách tiền lương mới.
  • Bãi bỏ lương cơ sở và hệ số lương.
  • Xây dựng hai bảng lương mới: bảng lương chức vụ và bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ.
  • Lương được thiết kế theo vị trí việc làm, chức danh nghề nghiệp.
  • Đảm bảo mức lương thấp nhất cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
  • Nghị định 204/2004/NĐ-CP sẽ không còn hiệu lực đối với việc xác định tiền lương mới.