15 mức lương cơ sở là bao nhiêu?

1 năm trước 96 lượt xem

Mức lương cơ sở hiện hành là 1.490.000 đồng. Vậy, 15 lần mức lương cơ sở là 22.350.000 đồng. Khám chữa bệnh BHYT: Được thanh toán 100% nếu chi phí một lần khám thấp hơn 223.500 đồng (15% mức lương cơ sở). Ưu đãi khác: Thanh toán 100% chi phí nếu có BHYT liên tục trên 5 năm, đáp ứng điều kiện theo quy định. Cần lưu ý, quy định chi tiết có thể thay đổi theo chính sách của Bảo hiểm Y tế Việt Nam.

Góp ý 0 lượt thích

Có thể bạn muốn hỏi?Nhiều hơn

Lương cơ sở năm 2024: 1.5 lần lương cơ sở hiện tại là bao nhiêu?

Ừ, Út hỏi cái vụ lương cơ sở tăng với bảo hiểm y tế à? Anh nhớ không nhầm thì...

Lương cơ sở năm 2024 tăng 1.5 lần:

Mức lương cơ sở hiện tại nhân với 1.5. (Ví dụ, nếu lương cơ sở hiện tại là X đồng, thì mức mới là 1.5 * X đồng).

Về thanh toán bảo hiểm y tế 100%:

Người bệnh được thanh toán 100% nếu chi phí khám chữa bệnh một lần thấp hơn 15% mức lương cơ sở. Cái 15% này, nếu lương cơ sở là 1.490.000 đồng thì nó vào khoảng 223.500 đồng đó Út. Còn nếu tham gia BHYT 5 năm liên tục trở lên thì... cứ khám là auto được thanh toán (trong phạm vi BHYT cho phép nha!).

Hồi xưa, có lần anh đi khám ở bệnh viện quận, tiền khám có 180k, mà anh có thẻ BHYT với lại tham gia 7 năm rồi nên chẳng mất đồng nào. Sướng!

Mức lương cơ bản vùng 1 năm 2024 là bao nhiêu?

Ờ, 4.96 triệu.

Tăng 280k so với 2023.
Áp dụng từ 1/7/2024.
Quan trọng là có đủ sống không thôi. Lương thì tăng, giá cả thì...
- Thực tế: Lạm phát bào mòn hết rồi.
Nghị định 38/2022/NĐ-CP quy định cái này.

Thử việc bao lâu thì được ký hợp đồng?

Út à,

Anh nghĩ... thời gian thử việc ấy hả? Nó tùy thuộc vào công việc mình làm đấy.

Cao đẳng trở lên: Không quá 60 ngày. Như anh làm IT nè, đợt thử việc cũng gần 2 tháng. Lúc đó áp lực lắm, sợ không được nhận.
Trung cấp, công nhân kỹ thuật: Tầm 30 ngày. Mấy đứa bạn anh làm bên điện lực, thử việc một tháng là có kết quả.
Công việc khác: 6 ngày thôi. Mấy việc đơn giản hơn thì nhanh hơn nhiều.

Anh nhớ hồi mới ra trường, bỡ ngỡ lắm. Cứ lo không biết mình có làm tốt không. Giờ nghĩ lại thấy mình cũng liều thật, dám nhảy việc mấy lần liền. Quan trọng là mình học được gì sau mỗi lần đó thôi, Út nhỉ?

Khi nào thì chấm dứt HĐLĐ đúng pháp luật?

Út đây, câu hỏi hay đấy! Chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) đúng pháp luật á? Phức tạp lắm nha. Mà nói cho dễ hiểu thì:

Hết hạn hợp đồng: Cái này đơn giản nhất, giống như hẹn hò hết hạn vậy đó! Hết hạn ghi trong hợp đồng là xong. Trừ khi có điều khoản khác trong hợp đồng hay điều 177 Bộ luật Lao động 2024 (cái này em phải tự tìm hiểu thêm nha, luật pháp cứ thay đổi hoài). Đúng rồi, luật pháp cứ như dòng chảy vậy, không ngừng biến đổi. Thật thú vị phải không?

Hoàn thành công việc: Công việc trong hợp đồng xong xuôi thì thôi, khỏi bàn! Ví dụ như em làm việc thiết kế một website, xong website là tự động chấm dứt hợp đồng. Dễ hiểu không?

Thỏa thuận: Hai bên tự nguyện "chia tay" êm đẹp. Nhưng nhớ phải có văn bản đàng hoàng nha, không là dễ rắc rối lắm. Em từng chứng kiến một trường hợp, anh bạn em bị "bỏ rơi" không có giấy tờ, khổ sở lắm. Tội nghiệp bạn em!

Một số trường hợp khác: Lục luật 2024 kỹ lại nhé, nhiều trường hợp lắm, không thể nhớ hết được. Như thôi việc do lỗi của người lao động hay người sử dụng lao động, hoặc nghỉ việc vì lý do sức khỏe… nhiều lắm! Cuộc đời đúng là bất ngờ, giống như một cuốn sách vậy, không bao giờ đoán trước được trang tiếp theo.