Cách tính bao nhiêu tiền 1 tiếng tăng ca?

Cách Tính Lương Tăng Ca: Công Thức và Ví Dụ

Trong nhiều ngành nghề, làm ngoài giờ là một phần không thể tránh khỏi để đáp ứng khối lượng công việc. Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, các quy định về lương tăng ca được áp dụng. Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách tính chính xác số tiền tăng ca dựa trên mức lương giờ thực tế của mình.

Công Thức Tính Lương Tăng Ca

Lương tăng ca được tính dựa trên mức lương giờ thực tế, được quy định như sau:

• Ngày thường: 150% lương giờ thường
• Ngày nghỉ: 200% lương giờ thường

Ví Dụ

Giả sử bạn có mức lương giờ thực tế là 10.000 đồng:

• Tăng ca ngày thường, 2 giờ:

  • Lương tăng ca: 10.000 x 150% x 2 = 30.000 đồng

• Tăng ca ngày nghỉ, 3 giờ:

  • Lương tăng ca: 10.000 x 200% x 3 = 60.000 đồng

Tổng số tiền tăng ca:
30.000 đồng (tăng ca ngày thường) + 60.000 đồng (tăng ca ngày nghỉ) = 90.000 đồng

Số giờ làm thêm quyết định tổng số tiền nhận được

Số giờ làm thêm là yếu tố quyết định tổng số tiền lương tăng ca bạn nhận được. Bảng sau đây tóm tắt cách tính lương tăng ca dựa trên số giờ làm thêm:

Lưu ý rằng các tỷ lệ phần trăm này có thể thay đổi tùy theo quy định của công ty hoặc ngành nghề. Luôn kiểm tra kỹ hợp đồng lao động hoặc tham khảo bộ phận nhân sự để biết thông tin chính xác.

Bằng cách áp dụng các công thức này, bạn có thể tự tính toán số tiền tăng ca theo mức lương giờ thực tế của mình. Việc nắm rõ cách tính này giúp bạn đảm bảo nhận được đầy đủ quyền lợi và bảo vệ quyền lợi của mình.