Khấu trừ 10% thuế thu nhập cá nhân khi nào?

Khấu trừ 10% Thuế Thu Nhập Cá Nhân: Khi Nào và Tại Sao?

Trong hệ thống thuế tại Việt Nam, những cá nhân cư trú không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dưới 3 tháng có nghĩa vụ nộp thuế thu nhập cá nhân (TNCN). Để đảm bảo thực hiện nghĩa vụ này, tổ chức hoặc cá nhân trả thu nhập được yêu cầu khấu trừ và nộp vào ngân sách nhà nước 10% số tiền thu nhập đủ điều kiện theo quy định.

Điều kiện khấu trừ 10% TNCN:

• Không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dưới 3 tháng: Đối tượng được áp dụng khấu trừ là cá nhân không được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng có thời hạn dưới 3 tháng với tổ chức/cá nhân trả thu nhập.
• Số tiền từ 2.000.000 đồng trở lên: Thu nhập phải đạt ngưỡng 2.000.000 đồng trở lên mỗi lần trả mới được khấu trừ 10% TNCN.

Quy định chi tiết:

Tổ chức/cá nhân trả thu nhập có trách nhiệm:

• Khấu trừ 10% TNCN trên số tiền từ 2.000.000 đồng trở lên mỗi lần trả.
• Nộp số thuế đã khấu trừ vào ngân sách nhà nước chậm nhất vào ngày 20 của tháng sau tháng trả thu nhập.
• Cung cấp cho cá nhân biên lai khấu trừ TNCN.

Ví dụ minh họa:

Công ty A thuê anh B làm việc theo hợp đồng dưới 3 tháng với mức lương 3.000.000 đồng. Theo quy định, Công ty A phải khấu trừ 10% TNCN trên số tiền 1.000.000 đồng (3.000.000 – 2.000.000), tương ứng với số tiền khấu trừ là 100.000 đồng.

Ý nghĩa của việc khấu trừ 10% TNCN:

Việc khấu trừ 10% TNCN có ý nghĩa quan trọng trong việc:

• Đảm bảo công bằng và minh bạch trong việc nộp thuế.
• Đóng góp vào nguồn thu của ngân sách nhà nước, hỗ trợ các chương trình xã hội và phát triển đất nước.
• Tránh tình trạng nợ thuế và các hậu quả pháp lý liên quan.

Do đó, cả tổ chức/cá nhân trả thu nhập và các cá nhân cư trú không có hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dưới 3 tháng đều có trách nhiệm tuân thủ quy định về khấu trừ 10% TNCN. Việc thực hiện nghĩa vụ thuế không chỉ là hành động đóng góp cho xã hội mà còn thể hiện tính tuân thủ pháp luật và ý thức trách nhiệm của mỗi công dân.