Có bao nhiêu nhóm cần huấn luyện ATVSLĐ?

Bốn hay Sáu? Giải đáp thắc mắc về số lượng nhóm cần huấn luyện ATVSLĐ

Thông tin về số lượng nhóm đối tượng cần huấn luyện An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) đôi khi gây nhầm lẫn. Một số tài liệu đề cập đến bốn nhóm, trong khi một số khác lại nhắc đến sáu nhóm. Vậy đâu mới là con số chính xác? Bài viết này sẽ giúp làm rõ vấn đề này và cung cấp thông tin cụ thể về thời lượng huấn luyện cho từng nhóm.

Thực tế, có bốn nhóm đối tượng chính cần được huấn luyện ATVSLĐ theo quy định. Việc nhắc đến nhóm 5 và 6 thường xuất phát từ sự phân chia chi tiết hơn trong một số ngành nghề đặc thù hoặc do cách diễn đạt khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản, họ vẫn thuộc một trong bốn nhóm chính được quy định. Sự nhầm lẫn này có thể bắt nguồn từ việc chia nhỏ các nhóm dựa trên tính chất công việc hoặc cấp bậc quản lý.

Để hiểu rõ hơn, chúng ta hãy cùng xem xét thời lượng huấn luyện yêu cầu cho từng nhóm, dựa trên thông tin được cung cấp:

• Nhóm 1 và 4: Đây là nhóm có yêu cầu thời lượng huấn luyện tối thiểu 16 giờ. Thông thường, nhóm 1 bao gồm những người làm công việc có tính chất nguy hiểm, độc hại, tiếp xúc với các yếu tố có hại cho sức khỏe, trong khi nhóm 4 có thể bao gồm cán bộ quản lý, giám sát về ATVSLĐ ở cấp cơ sở.

• Nhóm 2: Nhóm này yêu cầu thời lượng huấn luyện dài nhất, lên đến 48 giờ, được chia nhỏ theo giờ hành chính. Đây thường là nhóm công nhân trực tiếp vận hành máy móc, thiết bị có yêu cầu kỹ thuật cao, đòi hỏi kiến thức ATVSLĐ chuyên sâu và bài bản. Việc chia nhỏ thời lượng huấn luyện giúp người lao động dễ tiếp thu kiến thức và không ảnh hưởng đến tiến độ công việc.

• Nhóm 3: Yêu cầu thời lượng huấn luyện ít nhất 24 giờ. Nhóm này thường bao gồm những người làm công việc có mức độ nguy hiểm trung bình.

• Về “nhóm 6” được đề cập: Với thời lượng huấn luyện chỉ 4 giờ, nhóm này thực chất không phải là một nhóm độc lập mà thường là một phần của nhóm 1 hoặc nhóm 4, được đào tạo bổ sung về một nội dung cụ thể nào đó, ví dụ như huấn luyện về an toàn khi sử dụng một loại thiết bị mới. Việc tách riêng thành “nhóm 6” chỉ mang tính chất phân loại nội bộ trong một số doanh nghiệp và không phản ánh đúng quy định chung.

Tóm lại, cần tập trung vào việc huấn luyện ATVSLĐ cho bốn nhóm đối tượng chính, với thời lượng huấn luyện được quy định cụ thể. Việc hiểu rõ phân loại này giúp doanh nghiệp xây dựng chương trình huấn luyện phù hợp, đảm bảo an toàn cho người lao động và tuân thủ đúng quy định pháp luật. Tránh nhầm lẫn về số lượng nhóm sẽ giúp quá trình tổ chức và triển khai huấn luyện ATVSLĐ diễn ra hiệu quả hơn.