1 tháng làm bao nhiêu ngày công?

Ngày công trong một tháng: Không có con số cố định

Khái niệm “ngày công” không có một con số cố định cho mỗi tháng. Số lượng ngày công trong một tháng phụ thuộc hoàn toàn vào lịch làm việc được quy định trong hợp đồng lao động, hoặc thỏa thuận giữa người lao động và nhà tuyển dụng. Lịch làm việc này thường được xác định từ thứ hai đến thứ bảy, và sẽ trừ đi các ngày nghỉ trong tuần và ngày lễ.

Điều quan trọng cần lưu ý là “ngày công chuẩn” không đơn thuần là số ngày trong tháng âm lịch hay dương lịch. Nếu lịch làm việc của doanh nghiệp là từ thứ hai đến thứ bảy, ví dụ, thì một tháng có 26 ngày công chuẩn sẽ là con số ước lượng. Số ngày này sẽ giảm đi tùy theo ngày nghỉ cụ thể của từng tháng, và cả các ngày lễ Tết.

Vì vậy, không thể trả lời chính xác “một tháng làm bao nhiêu ngày công?” mà không biết lịch làm việc cụ thể. Để xác định chính xác số ngày công trong một tháng, cần tham khảo hợp đồng lao động hoặc thỏa thuận cụ thể với nhà tuyển dụng.