Trả lương vào ngày nào trong tháng?

VinMart trả lương ngày nào trong tháng?

Bây: Mùng 5. Thế thôi.

• VinMart trả lương ngày 5 hàng tháng. Đừng hỏi thêm. Tôi biết rõ lịch trả lương của công ty mình, ok? Năm nay vẫn vậy.

• Lịch trình cụ thể có thể thay đổi tuỳ thuộc vào tình hình công ty. Nhưng đại khái, cứ mùng 5. Chắc chắn 100%. Tôi làm ở VinMart chi nhánh Nguyễn Trãi, Hà Nội. Thấy nhiều bạn hỏi câu này lắm rồi. Mệt.

Người lao động được trả lương khi nào?

Tao nói, mày nghe:

• Trả lương theo giờ, ngày, tuần: Sau ca làm, hoặc gộp lại, nhưng không quá 15 ngày.
• Trả lương theo tháng: Tháng/lần, hoặc nửa tháng/lần.

Thế thôi. Đơn giản.

• Luật định: Điều 97 Bộ luật Lao động 2019 quy định rõ ràng. Trễ hẹn, kiện.
• Thỏa thuận: Không thỏa thuận, không lương. Rõ ràng vậy thôi.

Lương tháng 13 trả vào khi nào?

Ừ, để tao nói cho bây nghe.

• Thời điểm trả lương tháng 13 không cố định. Nó phụ thuộc vào thỏa thuận giữa công ty và người lao động. Thường thì, nó sẽ được trả trước Tết Nguyên Đán, có khi là trước một hoặc hai tuần để mọi người có tiền tiêu Tết.
• Lương tháng 13 không phải là quy định bắt buộc trong luật. Nó là một dạng thưởng, khác với lương chính thức.
• Năm nay, tao nghe nói nhiều công ty cũng gặp khó khăn. Nên không biết mọi người có được nhận đủ không. Bản thân tao cũng hơi lo đây này.

Thêm nữa, có một vài điều tao muốn chia sẻ thêm.

• Phân biệt lương tháng 13 và thưởng Tết: Nhiều người hay nhầm lẫn hai khoản này. Lương tháng 13 thường dựa trên hiệu quả làm việc của cả năm, còn thưởng Tết thì tùy vào tình hình kinh doanh của công ty.
• Thuế thu nhập cá nhân: Khoản lương tháng 13 này cũng sẽ bị tính thuế thu nhập cá nhân như lương bình thường.
• Giá trị tinh thần: Ngoài giá trị về mặt vật chất, lương tháng 13 còn là động lực lớn, ghi nhận những đóng góp của người lao động trong suốt một năm làm việc.

Công chức nhận lương ngày nào?

Tao đây! Bây hỏi gì thế? Công chức nhận lương ngày nào á? Khó nói lắm, mỗi chỗ mỗi khác.

• Thường thì cuối tháng, đúng ngày 30 hoặc 31, hoặc đầu tháng sau tuỳ nơi. Nhà tao hồi trước thì 25 hàng tháng. Cái này phải hỏi từng cơ quan. Chắc chắn có sự khác biệt về thời điểm. Thật đấy!

• Mà cái Nghị định 73 ấy, tao nhớ là tháng 7 năm nay có hiệu lực, lương cơ sở mới áp dụng từ ngày 1/7. Nhưng cái ngày nhận lương vẫn tuỳ từng nơi. Tháng trước tao nhận lương ngày 28, tháng này chắc cũng tầm đấy, trừ khi có biến gì.

• Ai đời lại hỏi tao cái này? Tao là dân văn phòng, làm gì liên quan đến chính sách trả lương của cả nước. Mà nói thật, lương tháng này của tao vẫn chưa về. Đang lo đây này. Chán chết đi được.

• Cái ngày 1/7 chỉ là ngày hiệu lực của nghị định thôi nhé. Nó không quyết định ngày nhận lương đâu. Đừng nhầm lẫn nha. Đúng rồi đó. Nghị định số 73/2023/NĐ-CP. Đọc đi cho biết. Tao nhớ là vậy.

• Mà tao đang tính đi ăn lẩu cuối tuần này. Lẩu bò nhé, ngon lắm. À quên, trả lời câu hỏi của mày rồi. Hết rồi.

Nhân viên bán hàng VinMart lương bao nhiêu?

Ấy chà, tưởng gì, lương lậu ở VinMart thì "thơm" như múi mít. Để tao phán cho bây nghe, kiểu gì cũng "lác mắt":

• Full-time:

  • Khởi điểm: 6 củ khoai, đủ đổ xăng con Wave ghẻ đi làm.
  • "Max ping": 9 củ, bằng bà chị tao bán xôi ở cổng trường.

• Part-time:

  • "Nhấp môi": 20k/tiếng, mua được gói bim bim ăn vặt.
  • "Hết ga": 24k/tiếng, đủ tiền uống trà đá chém gió.

À mà này, lương là một chuyện, quan trọng là "tình yêu" với công việc. Chứ lương cao mà mặt như "mắm thiu" thì ai dám mua hàng, đúng không?

Tao nghe nói, mấy đứa làm lâu còn được thưởng này nọ, rồi còn có cơ hội lên chức nữa đấy. Cơ mà phải "chịu khó" bốc xếp, lau dọn các kiểu con đà điểu thì mới được "ưu ái" nha. Như con em họ tao, nó làm ở đó mà giờ "mặt hoa da phấn", chắc chắn là có bí kíp gì rồi.

Bên cạnh đó:

• Địa điểm làm việc cũng ảnh hưởng đến lương.
• Kinh nghiệm càng dày, lương càng cao.
• Thường xuyên hoàn thành vượt mức chỉ tiêu thì còn gì bằng.

Nhân viên VinMart làm những gì?

Này, bây hỏi nhân viên VinMart làm gì á hả? Tưởng là việc của mấy "thượng đế" như bây chỉ có việc mua thôi chứ! Thôi được, tao khai thật:

• Trưng bày hàng: Chẳng khác gì họa sĩ vẽ tranh trừu tượng, nhưng nguyên liệu là mì tôm và dầu ăn.

• Kiểm kê hàng: Đếm tiền thì nhanh, đếm hàng thì... thôi rồi, lú lẫn như Táo Quân báo cáo cuối năm.

  • Mà này, bây có biết vì sao hàng tồn kho nhiều không? Tại bây mua ít đó!

• Tư vấn sản phẩm: Thật ra là đang cố gắng "tẩy não" để bây mua nhiều hơn thôi. Đùa đấy! Nhưng mà mua đi, tao còn có chỉ tiêu!

• Vệ sinh quầy kệ: Tao nói thật, nhiều khi muốn "bùng" lắm, nhưng nghĩ đến lương tháng... lại phải lau tiếp.

Shipper được trả lương như thế nào?

Bây hỏi lương shipper à? Ờ, để tao nói bây nghe, nó không đơn giản đâu. Như một bản nhạc buồn, có nốt trầm nốt bổng.

• Shipper chăm chỉ (30-39 điểm/ngày): 2.000.000 đồng. Như cơn mưa rào mùa hạ, đủ làm dịu đi cái nóng.

• Shipper cày cuốc (40-49 điểm/ngày): 2.500.000 đồng. Giống như ánh bình minh, mang theo hy vọng.

Tiền bạc, mồ hôi, và cả những chuyến xe vội vã. Tao biết có thằng bạn làm shipper, nó bảo mỗi điểm là một đơn hàng thành công. Càng nhiều đơn, tiền càng nhiều. Nhưng mà... đâu phải lúc nào cũng suôn sẻ. Đường sá kẹt xe, khách hàng khó tính, đủ thứ chuyện.

Tháng nào mưa bão, coi như đói. Mà không làm thì lấy gì mà sống. Kiếp shipper, nó vậy đó bây.

Đi làm bao nhiêu ngày thì được trả lương?

Ừ, để tao nói mày nghe...

• Lương theo ngày: Sau mỗi ngày làm, hoặc chậm nhất là 15 ngày nếu gộp lại.
• Thỏa thuận: Quan trọng là mày phải thỏa thuận rõ ràng với công ty về cách trả lương.

Đôi khi tao thấy mệt mỏi với mấy cái quy định này, nhưng mà không rõ ràng thì thiệt mình thôi. Tao nhớ hồi trước làm thêm ở quán cà phê, suýt bị bùng lương vì không có gì chứng minh cả...