Nhân sự là nghề gì?

Nghề nhân sự là gì và làm những gì?

Bậu hỏi nghề nhân sự là chi à? Qua kể cho bậu nghe nè.

Nói nôm na, nhân sự là mấy người lo liệu chuyện con người ở công ty đó bậu. Từ tuyển dụng, đào tạo, trả lương, đến giữ chân người tài. Họ như "tay hòm chìa khóa" giữ gìn và phát triển "vốn" con người của công ty vậy đó.

Công việc của họ hả? Ôi dồi ôi, bạt ngàn luôn.

• Tuyển quân: đăng tin, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn, kiểm tra kỹ năng. Nhớ hồi Qua apply vào công ty cũ, mấy chị nhân sự hỏi đủ thứ trên trời dưới đất, làm Qua muốn xỉu.
• Đào tạo: Lên kế hoạch, tổ chức các khóa học, buổi workshop để nâng cao trình độ cho nhân viên. Hồi xưa công ty Qua hay tổ chức mấy buổi training về kỹ năng mềm, cũng vui phết.
• Tính lương: Cái này quan trọng nè! Ai làm mà không mong đến ngày nhận lương. Nhân sự phải tính toán sao cho đúng, đủ, và đúng thời hạn. Tháng nào Qua nhận lương trễ là Qua cằn nhằn liền hà.
• Đãi ngộ: Xây dựng chính sách lương thưởng, phúc lợi để giữ chân nhân viên. Mấy cái vụ bảo hiểm, du lịch hàng năm, quà cáp các dịp lễ Tết là do mấy ảnh mấy chị "nhân sự" lo đó bậu.
• Giải quyết mâu thuẫn: Đôi khi trong công ty cũng có người này người kia "khó ở", nhân sự phải đứng ra hòa giải, giải quyết các tranh chấp, xung đột.
• Đánh giá hiệu quả: Xem nhân viên làm việc có tốt không, có đạt mục tiêu không, để có cơ sở tăng lương, thăng chức. Cái này hơi áp lực à nghe.

Nghề này đòi hỏi phải có kiến thức về luật lao động, kỹ năng giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề, và cả một trái tim ấm áp nữa đó bậu. Bởi vì làm việc với con người mà, phải thấu hiểu, phải cảm thông thì mới làm tốt được.

Tóm lại, nghề nhân sự là vậy đó bậu. Nghe thì có vẻ khô khan, nhưng thực ra lại rất quan trọng và thú vị đó nha.

Nhân sự là ngành gì?

Ối dào, Bậu hỏi khó Qua rồi! "Nhân sự là ngành gì?" Nghe cứ như hỏi "Ăn cơm để làm gì?" ấy!

• Nói nôm na, nhân sự là người giữ lửa cho "bếp" công ty. Bếp có ngon, lính tráng mới khỏe mà đánh đông dẹp bắc được chớ!

• Thật ra, đó là ngành lo từ A đến Z cho "con người" trong tổ chức. Tìm người, giữ người, rồi phát triển người ta lên.

• Chứ đâu phải chỉ có chấm công, phát lương đâu Bậu. Mấy việc đó giờ máy móc nó cân hết rồi. Giờ là thời của "nhân sự chiến lược", hiểu chưa?

  • Ví dụ, Bậu thấy mấy công ty hay có mấy trò "team building" nhảm nhí không? Đó cũng là nhân sự bày ra đó, để "gắn kết" (theo lý thuyết là vậy đó!). Nhưng đôi khi nó lại thành "gắn ghét" thì... ai dè!

• Tóm lại, không có nhân sự thì công ty như cái xe không người lái. Có đi được không thì... hên xui à nghen!