Khi nào được gọi là giám đốc?

0 lượt xem

Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh của một công ty, được Hội đồng quản trị bổ nhiệm. Vị trí này không chỉ đòi hỏi năng lực quản lý mà còn yêu cầu tuân thủ pháp luật, chịu trách nhiệm về các quyền và nghĩa vụ được ủy thác, đảm bảo sự phát triển bền vững của doanh nghiệp.

Góp ý 0 lượt thích

Khi nào được gọi là Giám đốc? Câu hỏi tưởng chừng đơn giản này lại ẩn chứa nhiều sắc thái phức tạp, không chỉ liên quan đến chức danh mà còn cả trách nhiệm, quyền hạn và cả… pháp luật. Đơn giản nhất, Giám đốc là người điều hành hoạt động kinh doanh của một công ty, nhưng sự thật phức tạp hơn nhiều.

Chỉ gọi ai đó là “Giám đốc” khi họ đáp ứng đủ hai điều kiện quan trọng: chức danh pháp lýthực thi quyền hạn.

Thứ nhất, chức danh pháp lý: Không phải cứ tự xưng là Giám đốc là được. Chức danh này phải được cấp phép và công nhận một cách chính thức theo quy định của pháp luật. Điều này thường được thể hiện qua các văn bản như: quyết định bổ nhiệm của Hội đồng quản trị (HĐQT) hoặc chủ sở hữu doanh nghiệp, được đăng ký trong các hồ sơ pháp lý của công ty. Tên và chức danh của Giám đốc được ghi rõ trong Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp, báo cáo tài chính, và các văn bản giao dịch khác. Mọi hoạt động kinh doanh mang danh nghĩa Giám đốc nhưng thiếu cơ sở pháp lý này đều là bất hợp pháp.

Thứ hai, thực thi quyền hạn: Chỉ có chức danh pháp lý thôi chưa đủ. Một Giám đốc thực thụ phải được ủy quyền thực thi các quyền và nghĩa vụ liên quan đến vị trí của mình. Đây không chỉ là việc ký duyệt hợp đồng, ra quyết định kinh doanh, mà còn bao gồm cả trách nhiệm giám sát hoạt động của các bộ phận, đảm bảo doanh nghiệp hoạt động hiệu quả và tuân thủ pháp luật. Một người có danh nghĩa Giám đốc nhưng không thực sự tham gia điều hành, không chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của công ty, thì không thể gọi là Giám đốc đúng nghĩa.

Như vậy, “Giám đốc” không chỉ là một danh hiệu, mà là một vị trí mang trọng trách lớn lao. Họ là người chèo lái con thuyền doanh nghiệp, dẫn dắt đội ngũ, đưa ra chiến lược, và chịu trách nhiệm trước pháp luật về mọi hoạt động của công ty. Việc đảm bảo cả hai điều kiện: chức danh pháp lý và thực thi quyền hạn, mới đủ để gọi một người là Giám đốc một cách chính xác và đầy đủ. Thiếu một trong hai, chỉ là một danh xưng hão, không có giá trị pháp lý và không phản ánh đúng thực tế.