Hệ số lương 2.1 là bao nhiêu?

Hệ Số Lương 2.1: Ý Nghĩa Và Áp Dụng

Hệ số lương là một yếu tố quan trọng trong việc xác định mức lương của cán bộ, công chức trong hệ thống hành chính sự nghiệp nhà nước. Hệ số lương 2.1 là một trong những mức hệ số được áp dụng phổ biến.

Định Nghĩa

Hệ số lương 2.1 là giá trị quy định mức lương cơ bản của một bậc lương cụ thể trong hệ thống lương công chức. Theo quy định hiện hành, hệ số lương 2.1 tương ứng với bậc lương 1 của công chức loại A0.

Mức Lương Cơ Sở

Mức lương cơ sở gắn liền với hệ số lương 2.1 là 3.780.000 đồng. Tức là, công chức loại A0 bậc lương 1 sẽ có mức lương cơ bản là 3.780.000 đồng x 2,1 = 7.938.000 đồng.

Các Bậc Lương Kế Tiếp

Hệ thống lương công chức được thiết kế theo dạng bậc thang với nhiều bậc lương khác nhau. Các bậc lương kế tiếp bậc lương 1 có hệ số và mức lương cao hơn. Hệ số lương tăng dần theo từng bậc, dẫn đến mức lương cơ bản cũng tăng theo.

Ví Dụ

Ví dụ, đối với công chức loại A0:

• Bậc lương 2: Hệ số lương 2,2, mức lương cơ bản 8.316.000 đồng
• Bậc lương 3: Hệ số lương 2,3, mức lương cơ bản 8.694.000 đồng
• Bậc lương 4: Hệ số lương 2,4, mức lương cơ bản 9.072.000 đồng

Ý Nghĩa

Hệ số lương 2.1 và các hệ số tiếp theo có ý nghĩa quan trọng trong quản lý và trả lương cho cán bộ, công chức. Hệ thống lương có tính công bằng, đảm bảo mức lương tương xứng với trình độ, chức vụ và đóng góp của công chức. Hệ số lương cũng là căn cứ để tính các chế độ phụ cấp, trợ cấp và các khoản phúc lợi khác.