Doanh nghiệp như thế nào là doanh nghiệp vừa và nhỏ?

17 lượt xem

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (VNM) được phân loại dựa trên số lượng lao động và nguồn vốn. Doanh nghiệp siêu nhỏ có dưới 10 người, doanh nghiệp nhỏ từ 10 đến dưới 200 người với nguồn vốn dưới 20 tỷ đồng, và doanh nghiệp vừa có từ 200 đến 300 lao động, nguồn vốn từ 20 đến 100 tỷ đồng.

Góp ý 0 lượt thích

Doanh nghiệp vừa và nhỏ: Khái niệm và thực tiễn tại Việt Nam

Doanh nghiệp vừa và nhỏ (DNN VNM) đóng vai trò then chốt trong nền kinh tế Việt Nam, tạo công ăn việc làm và đóng góp đáng kể vào tăng trưởng GDP. Tuy nhiên, việc xác định chính xác một doanh nghiệp thuộc loại nào – siêu nhỏ, nhỏ hay vừa – đôi khi còn gây nhầm lẫn. Bài viết này sẽ làm rõ hơn về khái niệm DNN VNM dựa trên quy định hiện hành, đồng thời phân tích thực tiễn áp dụng và những điểm cần lưu ý.

Theo quy định tại Nghị định số 80/2021/NĐ-CP, DNN VNM được phân loại dựa trên đồng thời cả hai tiêu chí: số lượng lao động và tổng vốn đầu tư. Cụ thể như sau:

  • Doanh nghiệp siêu nhỏ: Có dưới 10 lao động. Điểm đáng chú ý ở đây là Nghị định không quy định về vốn đối với doanh nghiệp siêu nhỏ, tức là dù vốn đầu tư lớn đến đâu, nếu số lao động dưới 10 thì vẫn được xếp vào loại hình này. Điều này phản ánh thực tế nhiều doanh nghiệp khởi nghiệp công nghệ có thể có vốn đầu tư ban đầu lớn nhưng đội ngũ nhân sự tinh gọn.

  • Doanh nghiệp nhỏ: Có từ 10 đến dưới 200 lao động tổng vốn đầu tư dưới 20 tỷ đồng. Lưu ý, phải thỏa mãn cả hai tiêu chí này mới được coi là doanh nghiệp nhỏ. Một doanh nghiệp có 150 lao động nhưng vốn đầu tư 25 tỷ đồng sẽ không được xếp vào loại hình này.

  • Doanh nghiệp vừa: Có từ 200 đến 300 lao động tổng vốn đầu tư từ 20 đến 100 tỷ đồng. Tương tự như doanh nghiệp nhỏ, cần thỏa mãn đồng thời cả hai yếu tố số lượng lao động và vốn đầu tư.

Tuy nhiên, trong thực tiễn, việc áp dụng các tiêu chí này còn gặp một số khó khăn. Ví dụ, việc xác định “tổng vốn đầu tư” có thể phức tạp, đặc biệt với các doanh nghiệp có nhiều nguồn vốn khác nhau. Ngoài ra, một số ngành nghề đặc thù có thể có biến động lớn về số lượng lao động theo mùa vụ, gây khó khăn trong việc phân loại chính xác.

Thêm vào đó, việc phân loại này cũng ảnh hưởng đến các chính sách hỗ trợ dành cho DNN VNM. Doanh nghiệp cần nắm rõ quy định để được hưởng các ưu đãi phù hợp, từ đó phát triển bền vững và đóng góp hiệu quả hơn cho nền kinh tế.

Tóm lại, việc hiểu rõ khái niệm và tiêu chí phân loại DNN VNM là rất quan trọng, không chỉ cho bản thân doanh nghiệp mà còn cho các cơ quan quản lý nhà nước trong việc xây dựng và triển khai các chính sách hỗ trợ hiệu quả. Hy vọng bài viết này đã cung cấp cái nhìn tổng quan và hữu ích về vấn đề này.