Đi XKLĐ Nhật tối đa bao nhiêu năm?

Đi XKLĐ Nhật Tối Đa Bao Nhiêu Năm?

Chương trình Xuất khẩu lao động Nhật Bản (XKLĐ Nhật Bản) cung cấp cơ hội cho người lao động Việt Nam đến Nhật Bản làm việc hợp pháp, hưởng mức lương cao và nâng cao kỹ năng nghề nghiệp. Một thắc mắc phổ biến của những người có mong muốn đi XKLĐ Nhật Bản là thời gian làm việc tối đa được phép theo chương trình này.

Theo quy định của Chính phủ Nhật Bản, thời gian làm việc tối đa trong chương trình XKLĐ Nhật Bản là 10 năm. Khoảng thời gian này được chia thành ba giai đoạn chính:

• Giai đoạn 1: Thực tập (3 năm)

Đây là giai đoạn đầu tiên của chương trình, trong đó người lao động sẽ được đào tạo và hướng dẫn để thích nghi với môi trường làm việc tại Nhật Bản. Trong thời gian thực tập, họ sẽ được hưởng chế độ lương thấp hơn so với giai đoạn hợp đồng.

• Giai đoạn 2: Hợp đồng (2 năm)

Sau khi hoàn thành giai đoạn thực tập, người lao động sẽ ký hợp đồng làm việc chính thức với công ty tiếp nhận tại Nhật Bản. Mức lương trong giai đoạn này cao hơn so với giai đoạn thực tập.

• Giai đoạn 3: Gia hạn (Tối đa 5 năm)

Sau khi hết thời hạn hợp đồng, người lao động có thể gia hạn thời gian làm việc tại Nhật Bản thêm tối đa 5 năm nếu đáp ứng các yêu cầu sau:

1. Người lao động phải có visa kỹ năng đặc định (特定技能ビザ).
2. Người lao động phải có năng lực, trình độ kỹ năng nghề nghiệp phù hợp với yêu cầu của công việc.
3. Công ty tiếp nhận tại Nhật Bản phải đồng ý gia hạn hợp đồng.

Như vậy, tổng thời gian làm việc tối đa trong chương trình XKLĐ Nhật Bản là 10 năm. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng thỏa thuận gia hạn thời gian làm việc tại Nhật Bản là tùy thuộc vào sự đồng thuận giữa người lao động và công ty tiếp nhận.