1 tháng tính bao nhiêu ngày công?

Một tháng tính bao nhiêu ngày công? Câu hỏi này không có một câu trả lời đơn giản, bởi vì số ngày công trong một tháng phụ thuộc vào nhiều yếu tố. Luật Lao động Việt Nam, cụ thể là Điều 105 Bộ luật Lao động năm 2019, quy định khung thời gian làm việc tối đa và mang tính nguyên tắc.

Theo quy định, một tháng làm việc tối đa là 26 ngày, với mỗi ngày làm 8 giờ. Tuy nhiên, đây chỉ là mức tối đa, không phải là thực tế. Số ngày công thực tế sẽ phụ thuộc vào lịch làm việc cụ thể của từng công ty, doanh nghiệp, thậm chí cả cá nhân. Điều này có thể bị ảnh hưởng bởi nhiều yếu tố như:

• Lịch nghỉ lễ, tết: Các ngày lễ, tết được quy định trong luật sẽ được tính vào số ngày nghỉ, giảm đi số ngày làm việc trong tháng.
• Lịch trình công việc: Một số công việc cần làm việc liên tục trong tuần, dẫn đến số ngày làm việc trong một tháng có thể nhiều hơn hoặc ít hơn so với 26 ngày. Chẳng hạn, các công ty sản xuất, doanh nghiệp có lịch làm việc theo ca có thể có thời gian làm việc khác nhau trong tháng.
• Chế độ làm việc đặc biệt: Một số ngành nghề, công việc có tính chất đặc thù có thể có chế độ làm việc khác, vượt quá hoặc ít hơn so với khung quy định chung.
• Quy định của hợp đồng lao động: Hợp đồng lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động có thể quy định cụ thể về thời gian làm việc, số ngày làm việc trong một tháng.

Do đó, số ngày công trong một tháng không phải là một con số cố định. Để biết chính xác số ngày công mình được hưởng trong một tháng, người lao động cần tham khảo hợp đồng lao động hoặc các văn bản quy định của công ty, doanh nghiệp mình đang làm việc. Điều quan trọng nhất cần lưu ý là thời gian làm việc bình thường không được vượt quá 48 giờ/tuần. Đây là quy định mang tính bắt buộc, bất kể số ngày làm việc trong tháng.

Tóm lại, thay vì tập trung vào một con số cố định, chúng ta cần hiểu rằng số ngày công thực tế tùy thuộc vào lịch làm việc cụ thể. Luật Lao động Việt Nam 2019 cung cấp khung quy định, và việc tham khảo hợp đồng lao động hoặc văn bản quy định nội bộ của đơn vị làm việc là cần thiết để xác định số ngày công cụ thể trong mỗi tháng.

#Ngày Làm Việc #Tháng Lương #Tính Ngày Công