1 tháng lương cơ bản là bao nhiêu?

Giải mã mức lương cơ bản: Điều cần biết cho mọi người lao động

Trong bối cảnh thị trường lao động biến động không ngừng, hiểu rõ về mức lương cơ bản là điều vô cùng quan trọng đối với mọi người lao động. Để bảo vệ quyền lợi chính đáng, chúng ta cần nắm rõ các chế độ lương hiện hành và cách thức tính toán mức lương cơ bản để đảm bảo nhận được số tiền xứng đáng.

Mức lương cơ sở hiện hành theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Theo quy định mới nhất, mức lương cơ sở hiện hành được áp dụng từ ngày 01/07/2024, theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP, là 2.340.000 đồng/tháng. Đây là mức lương tối thiểu, tương đương với 77.3USD/tháng theo tỷ giá hiện hành.

Lương cơ bản là gì?

Lương cơ bản là một khoản lương cố định do người lao động được trả hàng tháng, được tính theo mức lương cơ sở do nhà nước quy định. Đây là khoản lương tối thiểu mà người lao động phải được hưởng, chưa bao gồm các khoản phụ cấp như phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ, phụ cấp chuyên môn, v.v.

Tầm quan trọng của mức lương cơ bản

Mức lương cơ bản đóng vai trò quan trọng trong việc bảo vệ quyền lợi của người lao động, đảm bảo rằng họ nhận được mức lương tối thiểu cần thiết để trang trải các nhu cầu cơ bản của cuộc sống. Đồng thời, mức lương cơ bản cũng là cơ sở để tính toán các chế độ phúc lợi khác như chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, nghỉ ốm, v.v.

Cách tính mức lương cơ bản

Mức lương cơ bản được tính theo công thức:

Số ngày làm việc x Mức lương cơ sở

Ví dụ: Nếu bạn làm việc 20 ngày trong tháng thì mức lương cơ bản của bạn sẽ là:

20 ngày x 2.340.000 đồng = 46.800.000 đồng

Lưu ý

Ngoài mức lương cơ bản, người lao động còn được hưởng các khoản phụ cấp theo quy định của từng doanh nghiệp hoặc tổ chức nơi mình làm việc. Các khoản phụ cấp này sẽ được cộng thêm vào mức lương cơ bản để hình thành mức lương tổng. Do đó, mức lương mà người lao động nhận được hàng tháng sẽ cao hơn mức lương cơ bản.

Kết luận

Hiểu rõ về mức lương cơ bản là quyền lợi chính đáng của mọi người lao động. Bằng cách nắm rõ các quy định hiện hành, chúng ta có thể đảm bảo rằng mình đang được hưởng mức lương xứng đáng. Hãy bảo vệ quyền lợi của bản thân và tuân thủ các quy định về lương để đảm bảo một môi trường làm việc công bằng và lành mạnh.