Sẩy thai được nghỉ báo nhiêu ngày?

Thời gian Nghỉ phép Do Sảy thai

Việc mất đi một đứa trẻ chưa chào đời là một trải nghiệm đau buồn và khó khăn, có thể để lại ảnh hưởng về thể chất lẫn tinh thần. Để hỗ trợ phụ nữ trong thời gian gian nan này, nhiều quốc gia đã triển khai các chính sách nghỉ phép cho trường hợp sảy thai.

Tại Việt Nam, thời gian nghỉ thai sản do sảy thai được quy định theo Nghị định 55/2023/NĐ-CP như sau:

• Dưới 5 tuần tuổi thai: Nghỉ 10 ngày
• 5-13 tuần tuổi thai: Nghỉ 20 ngày
• 13-25 tuần tuổi thai: Nghỉ 40 ngày
• Trên 25 tuần tuổi thai: Nghỉ 50 ngày

Thời gian nghỉ trên bắt đầu từ ngày sảy thai và bao gồm cả ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ hằng tuần, ngày nghỉ ốm đau không hưởng lương.

Những Trường hợp Được Nghỉ Thai sản Do Sảy thai

Để được hưởng chế độ nghỉ thai sản, người lao động cần đáp ứng các điều kiện sau:

• Đang tham gia bảo hiểm xã hội (trừ trường hợp sảy thai dưới 5 tuần tuổi)
• Có quyết định nghỉ thai sản của cơ quan bảo hiểm xã hội có thẩm quyền
• Có giấy xác nhận sảy thai của cơ sở y tế có thẩm quyền

Ngoài các trường hợp sảy thai như đã nêu, phụ nữ còn được nghỉ thai sản trong những trường hợp sau đây:

• Đẻ non chết lưu
• Thai ngoài tử cung vỡ
• Chửa trứng

Hồ sơ Cần Nộp

Để được hưởng chế độ nghỉ thai sản do sảy thai, người lao động cần nộp hồ sơ theo quy định tại Điều 2 Nghị định 55/2023/NĐ-CP, bao gồm:

• Đơn xin nghỉ thai sản
• Quyết định nghỉ thai sản của cơ quan bảo hiểm xã hội
• Giấy xác nhận sảy thai của cơ sở y tế

Hồ sơ được nộp tại cơ quan bảo hiểm xã hội hoặc cơ sở y tế có thẩm quyền.

Việc được nghỉ thai sản sẽ giúp phụ nữ có thời gian hồi phục sức khỏe, ổn định tinh thần và chuẩn bị cho tương lai. Nó cũng là một biện pháp thiết thực thể hiện sự quan tâm và hỗ trợ của xã hội đối với những phụ nữ đã trải qua mất mát đau thương này.