Lương cơ bản ở Úc là bao nhiêu?

Lương cơ bản ở Úc: Hơn cả con số tối thiểu

Khi tìm hiểu về mức lương cơ bản ở Úc, nhiều người thường tập trung vào con số lương tối thiểu quốc gia. Tuy nhiên, bức tranh thực tế phức tạp hơn và cần được xem xét dưới nhiều góc độ khác nhau.

Tính đến tháng 7 năm 2023, mức lương tối thiểu quốc gia tại Úc là 23,23 AUD/giờ hoặc 882,80 AUD/tuần (dành cho người làm việc 38 giờ). Con số này do Ủy ban Công bằng Lao động (Fair Work Commission) điều chỉnh hàng năm, nhằm đảm bảo mức sống tối thiểu cho người lao động, đồng thời cân bằng với sự phát triển của nền kinh tế.

Tuy nhiên, điều quan trọng cần lưu ý là mức lương tối thiểu quốc gia chỉ là mức sàn. Trên thực tế, nhiều người lao động ở Úc nhận được mức lương cao hơn đáng kể, phụ thuộc vào nhiều yếu tố như:

• Ngành nghề: Một số ngành nghề, đặc biệt là những ngành đòi hỏi kỹ năng chuyên môn cao, kinh nghiệm lâu năm hoặc làm việc trong điều kiện khó khăn, thường có mức lương cao hơn nhiều so với mức lương tối thiểu. Ví dụ, các ngành như kỹ sư, y tá, luật sư, hay các công việc trong lĩnh vực khai khoáng thường có mức lương rất hấp dẫn.

• Thỏa ước lao động (Awards): Tại Úc, hầu hết các ngành nghề đều có các Awards – thỏa ước lao động – quy định chi tiết về điều kiện làm việc, bao gồm cả mức lương tối thiểu. Các Awards này thường cao hơn mức lương tối thiểu quốc gia và bao gồm các khoản phụ cấp như làm thêm giờ, làm vào ngày lễ, hay các khoản phụ cấp đặc biệt khác. Do đó, việc kiểm tra Awards liên quan đến công việc cụ thể là vô cùng quan trọng.

• Kinh nghiệm và kỹ năng: Kinh nghiệm làm việc và trình độ chuyên môn đóng vai trò quan trọng trong việc xác định mức lương. Người lao động có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng chuyên môn cao thường có khả năng thương lượng mức lương tốt hơn.

• Vị trí địa lý: Mức lương có thể khác nhau giữa các bang và vùng lãnh thổ ở Úc. Các thành phố lớn như Sydney và Melbourne thường có mức lương cao hơn so với các vùng nông thôn, do chi phí sinh hoạt cao hơn.

• Thỏa thuận cá nhân (Enterprise Agreements): Các công ty lớn thường có thỏa thuận lao động riêng với nhân viên, gọi là Enterprise Agreements. Những thỏa thuận này thường có mức lương và phúc lợi tốt hơn so với Awards tiêu chuẩn.

Vì vậy, để biết chính xác mức lương cơ bản trong một công việc cụ thể ở Úc, bạn cần phải xem xét nhiều yếu tố chứ không chỉ dựa vào con số lương tối thiểu quốc gia. Fair Work Ombudsman (Cơ quan Thanh tra Công bằng Lao động) là nguồn thông tin chính thức và đáng tin cậy nhất để tìm hiểu về các quyền lợi và nghĩa vụ liên quan đến việc làm ở Úc, bao gồm cả mức lương tối thiểu và các thỏa ước lao động. Bạn nên truy cập trang web của họ để kiểm tra thông tin mới nhất và đảm bảo mình được trả lương đúng theo quy định.

Tóm lại, lương cơ bản ở Úc không chỉ đơn giản là con số 23,23 AUD/giờ. Đó là một hệ thống phức tạp với nhiều yếu tố ảnh hưởng đến mức lương thực tế mà người lao động nhận được. Việc tìm hiểu kỹ lưỡng về các yếu tố này sẽ giúp bạn có được thông tin chính xác và đưa ra những quyết định đúng đắn trong quá trình tìm kiếm việc làm tại Úc.