1 tháng được nghỉ ốm bao nhiêu ngày?

Số Ngày Nghỉ Ốm Hàng Tháng: Quy Định và Hạn Mức

Trong trường hợp không may rơi vào tình trạng sức khỏe không đảm bảo, người lao động có quyền được nghỉ ốm để phục hồi sức khỏe. Số ngày nghỉ ốm hàng tháng được hưởng do đó là một trong những vấn đề được đông đảo lao động quan tâm.

Quy Định Về Số Ngày Nghỉ Ốm

Theo quy định của Luật Bảo hiểm Xã hội Việt Nam, số ngày nghỉ ốm hàng tháng được hưởng của người lao động phụ thuộc vào thời gian đóng bảo hiểm xã hội. Cụ thể:

• Người lao động đóng bảo hiểm xã hội dưới 15 năm: Được nghỉ ốm tối đa 30 ngày/năm.
• Người lao động đóng bảo hiểm xã hội từ 15 đến 30 năm: Được nghỉ ốm tối đa 40 ngày/năm.
• Người lao động đóng bảo hiểm xã hội trên 30 năm: Được nghỉ ốm tối đa 60 ngày/năm.

Hạn Mức Tối Đa

Số ngày nghỉ ốm được hưởng trong một tháng không vượt quá 1/12 số ngày nghỉ ốm cả năm. Do đó, hạn mức tối đa số ngày nghỉ ốm hàng tháng như sau:

• Dưới 15 năm đóng bảo hiểm: 2,5 ngày/tháng
• 15-30 năm đóng bảo hiểm: 3,33 ngày/tháng
• Trên 30 năm đóng bảo hiểm: 5 ngày/tháng

Lưu Ý

• Số ngày nghỉ ốm được tính theo ngày làm việc (từ thứ Hai đến thứ Bảy, không tính chủ nhật và ngày lễ).
• Người lao động chỉ được nghỉ ốm khi có giấy xác nhận nghỉ ốm của cơ sở y tế có thẩm quyền.
• Trong trường hợp phải điều trị dài ngày tại cơ sở y tế ở địa phương khác, người lao động cần trình giấy tờ liên quan để cơ quan BHXH xem xét và giải quyết.

Để đảm bảo quyền lợi của mình, người lao động cần nắm rõ những quy định về số ngày nghỉ ốm hàng tháng. Việc nghỉ ốm hợp lý sẽ giúp người lao động phục hồi sức khỏe nhanh chóng, đảm bảo hiệu suất làm việc và góp phần bảo vệ sức khỏe dài hạn.