Tăng ca 1h được bao nhiêu?

Tăng ca 1 tiếng nhận được bao nhiêu tiền lương?

Việc tăng ca là một phần không thể thiếu đối với nhiều lĩnh vực nghề nghiệp, đặc biệt là trong bối cảnh hiện đại yêu cầu cao về năng suất và hiệu quả. Tuy nhiên, mức lương tăng ca luôn là vấn đề được nhiều người quan tâm. Vậy tăng ca 1 tiếng được trả bao nhiêu tiền lương?

Mức lương tăng ca phụ thuộc vào loại ngày tăng ca cụ thể, thường được phân chia thành:

• Ngày thường: Là những ngày làm việc bình thường, không phải ngày nghỉ hoặc ngày lễ, Tết. Khi tăng ca vào ngày thường, người lao động sẽ được trả 150% lương giờ thường.
• Ngày nghỉ: Là những ngày ngoài ngày nghỉ theo chế độ của doanh nghiệp, ví dụ như thứ 7 hoặc chủ nhật. Khi tăng ca vào ngày nghỉ, người lao động sẽ được trả 200% lương giờ thường.
• Ngày lễ, Tết: Là những ngày được quy định nghỉ theo pháp luật, ví dụ như Tết Nguyên đán, Quốc khánh. Khi tăng ca vào ngày lễ, Tết, người lao động sẽ được trả 300% lương giờ thường.

Công thức tính lương tăng ca

Để tính lương tăng ca, bạn cần sử dụng công thức sau:

Lương tăng ca = (Lương giờ thường x Tỷ lệ tăng ca) x Số giờ tăng ca

Trong đó:

• Lương giờ thường: Là mức lương cơ bản được trả cho 1 giờ làm việc bình thường.
• Tỷ lệ tăng ca: Là tỷ lệ phần trăm được áp dụng tương ứng với loại ngày làm thêm.
• Số giờ tăng ca: Là số giờ làm thêm thực tế.

Ví dụ

Giả sử bạn có mức lương giờ thường là 15.000 đồng. Bạn làm thêm 1 giờ vào ngày thường. Trong trường hợp này, lương tăng ca của bạn sẽ được tính như sau:

Lương tăng ca = (15.000 x 1,5) x 1 = 22.500 đồng

Như vậy, khi tăng ca 1 giờ vào ngày thường, bạn sẽ nhận được số tiền lương là 22.500 đồng.