Sau khi nghỉ việc báo lâu thì nhận được quyết định nghỉ việc?

Giấy chờ mong, quyết định muộn màng: Chuyện nghỉ việc và cái chờ đợi dai dẳng

Cái cảm giác đứng giữa ngưỡng cửa, một tay nắm chặt đơn xin nghỉ việc đã được ký duyệt, một tay còn lại níu giữ chút luyến tiếc với những tháng ngày đã qua, thật khó tả. Nhưng khó tả hơn cả là cảm giác chờ đợi, chờ đợi một quyết định tưởng chừng như đơn giản: quyết định nghỉ việc chính thức. Tôi đã nghỉ việc báo trước, đã hoàn thành mọi công việc được giao, và đã nhận được sự chấp thuận từ cấp trên. Thế nhưng, quyết định nghỉ việc – thứ giấy tờ tưởng chừng như thủ tục, lại đến muộn màng một cách khó hiểu.

Luật lao động quy định 7 ngày, một con số ngắn ngủi nhưng đủ để tạo nên một khoảng trống bất an. Tôi hiểu, công ty có nhiều công việc phải giải quyết, thủ tục hành chính đôi khi phức tạp. Nhưng sự chậm trễ này không chỉ đơn thuần là vấn đề thời gian, mà còn là sự thiếu tôn trọng đối với người lao động đã cống hiến cho công ty một thời gian dài. Việc ban hành quyết định nghỉ việc không chỉ là một thủ tục hành chính đơn thuần, mà còn là một dấu chấm hết trang trọng, một sự khép lại lịch sự cho chặng đường đã qua.

Sự chờ đợi kéo dài này tạo ra một khoảng trống khó chịu. Nó giống như một sợi dây vô hình, ràng buộc tôi với công ty, dù tôi đã chuẩn bị tinh thần bước sang một trang mới. Tôi không thể hoàn toàn tập trung vào kế hoạch tương lai, bởi luôn canh cánh nỗi lo liệu các thủ tục có được giải quyết trọn vẹn, liệu quyền lợi của mình có được đảm bảo hay không. Mỗi ngày trôi qua, sự lo lắng cứ lớn dần, thay thế cho niềm háo hức và mong chờ.

Đáng lẽ ra, một quyết định nghỉ việc phải được ban hành nhanh chóng, rõ ràng và minh bạch. Nó thể hiện sự chuyên nghiệp và tôn trọng của công ty đối với người lao động. Sự chậm trễ không chỉ gây phiền hà cho người nghỉ việc mà còn ảnh hưởng đến uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp.

Mong rằng, những trường hợp như tôi sẽ ít đi, để quá trình chuyển giao công việc và hoàn tất các thủ tục nghỉ việc được diễn ra suôn sẻ, tôn trọng cả người lao động lẫn doanh nghiệp. Bởi lẽ, một quyết định nghỉ việc không chỉ là một tờ giấy, mà còn là sự kết thúc và khởi đầu của một chặng đường mới, đáng được trân trọng và đón nhận một cách chu đáo.