Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào?

Người lao động làm việc vào ban đêm được trả lương như thế nào?

Theo quy định của pháp luật, người lao động làm việc vào ban đêm được hưởng mức lương tối thiểu cao hơn 30% so với mức lương ngày. Đây là mức tăng được tính trên đơn giá tiền lương hoặc lương thực tế của công việc ban ngày.

Thời gian làm việc ban đêm

Thời gian làm việc ban đêm được xác định là từ 22 giờ đến 6 giờ sáng hôm sau. Giờ làm việc từ 18 giờ đến 22 giờ được gọi là “giờ làm việc ban đêm sớm”, hưởng mức tăng lương tối thiểu 20%.

Cách tính lương ban đêm

Để tính mức lương ban đêm, ta thực hiện theo công thức sau:

• Lương ban đêm = Lương ngày x (100% + 30%)

Ví dụ: Nếu mức lương ngày của một nhân viên là 100.000 đồng, thì mức lương ban đêm sẽ được tính như sau:

• Lương ban đêm = 100.000 đồng x (100% + 30%) = 130.000 đồng

Chú ý:

• Mức tăng 30% chỉ áp dụng cho phần lương làm việc trong thời gian ban đêm.
• Nếu người lao động làm việc cả thời gian ban ngày lẫn ban đêm, lương sẽ được tính riêng theo từng khung giờ.
• Các phụ cấp khác (như phụ cấp thâm niên, phụ cấp chức vụ,…) không được tính vào mức lương làm căn cứ để tính lương ban đêm.

Quy định pháp luật

Quy định về mức lương ban đêm được nêu trong Bộ luật Lao động năm 2019, cụ thể tại Điều 103. Việc thực hiện nghiêm túc các quy định này là trách nhiệm của cả người sử dụng lao động và người lao động, góp phần đảm bảo quyền lợi chính đáng cho người lao động làm việc trong những khung giờ không thuận lợi.