Lương đại úy công an năm 2025 là bao nhiêu?

Lương Đại úy Công an năm 2025: Vượt lên con số và những kỳ vọng

Năm 2025 đánh dấu một bước ngoặt quan trọng trong lộ trình cải cách tiền lương của cán bộ, công chức, viên chức nói chung và lực lượng Công an nhân dân nói riêng. Mức lương Đại úy Công an, một cấp hàm quan trọng trong lực lượng, cũng nhận được sự quan tâm đặc biệt. Theo Nghị quyết số 27/2018/QH14, mức lương cơ sở được điều chỉnh lên 1.800.000 đồng từ ngày 1/7/2023. Trước thời điểm tăng lương theo Nghị quyết 1599/NQ-UBTVQH15 (dự kiến áp dụng từ 1/7/2024), lương của Đại úy Công an được tính dựa trên hệ số lương 7,02. Như vậy, mức lương của một Đại úy Công an năm 2025 trước khi tăng lương là 12.636.000 đồng (7,02 x 1.800.000 đồng).

Tuy nhiên, con số này chỉ là nền tảng. Thực tế, thu nhập của một Đại úy Công an năm 2025 không chỉ dừng lại ở mức lương cơ bản. Nó còn bao gồm các khoản phụ cấp, chế độ đãi ngộ khác tùy thuộc vào vị trí công tác, khu vực công tác, thâm niên, thành tích và các yếu tố khác. Ví dụ, Đại úy công tác tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo sẽ được hưởng thêm phụ cấp khu vực, phụ cấp công vụ, phụ cấp chức vụ… Chính vì vậy, tổng thu nhập thực tế có thể cao hơn đáng kể so với con số nêu trên.

Bên cạnh các khoản phụ cấp, lực lượng Công an nhân dân còn được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, chế độ nghỉ phép, chế độ đào tạo, bồi dưỡng… Đây là những yếu tố quan trọng góp phần đảm bảo đời sống, ổn định tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ yên tâm công tác, phục vụ nhân dân.

Việc tăng lương cho cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân không chỉ là vấn đề kinh tế đơn thuần mà còn mang ý nghĩa chính trị, xã hội sâu sắc. Đó là sự ghi nhận, động viên của Đảng và Nhà nước đối với những đóng góp, hy sinh thầm lặng của lực lượng Công an trong sự nghiệp bảo vệ an ninh quốc gia, trật tự, an toàn xã hội. Đồng thời, việc này cũng góp phần nâng cao chất lượng đội ngũ, thu hút nhân tài cho lực lượng Công an, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công tác bảo vệ an ninh Tổ quốc trong tình hình mới.

Tuy nhiên, bên cạnh việc tăng lương, cũng cần chú trọng đến việc nâng cao hiệu quả công tác quản lý, sử dụng ngân sách nhà nước, đảm bảo công bằng, minh bạch trong việc phân bổ, chi trả lương, phụ cấp cho cán bộ, chiến sĩ. Đồng thời, cần tiếp tục hoàn thiện các chính sách, chế độ đãi ngộ khác để tạo động lực, khuyến khích cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân phát huy hết năng lực, cống hiến cho sự nghiệp bảo vệ an ninh Tổ quốc.

Hy vọng rằng, với những nỗ lực của Đảng, Nhà nước và toàn xã hội, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân sẽ ngày càng được cải thiện, góp phần xây dựng lực lượng Công an nhân dân thực sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong giai đoạn mới.