Luật BHXH mới nhất có hiệu lực khi nào?

Luật BHXH mới nhất có hiệu lực từ ngày 1/7/2025

Ngày 19/11/2024, Quốc hội đã thông qua Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) số 41/2024/QH15, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong hệ thống BHXH Việt Nam. Luật mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/7/2025, thay thế cho Luật BHXH số 58/2014/QH13 hiện hành.

Nội dung chính của Luật BHXH mới

Luật BHXH mới gồm 11 chương, 141 điều, bao gồm nhiều điểm mới, mở rộng đáng kể so với luật hiện hành, với mục tiêu nâng cao chất lượng BHXH cho người dân. Một số điểm chính của luật mới bao gồm:

• Mở rộng đối tượng tham gia BHXH, bao gồm cả người lao động đang làm việc tại các doanh nghiệp, tổ chức nước ngoài hoạt động tại Việt Nam.
• Tăng mức đóng BHXH, trong đó, mức đóng cao nhất tăng từ 20% lên 23%.
• Tăng tuổi hưởng lương hưu, cụ thể: đối với nam tăng từ 60 lên 62 tuổi, đối với nữ tăng từ 55 lên 60 tuổi.
• Áp dụng cơ chế bình ổn quỹ BHXH để đảm bảo tính bền vững tài chính của hệ thống.
• Nâng cao chế độ bảo hiểm y tế, trong đó tăng quyền lợi được hưởng dịch vụ chăm sóc sức khỏe.
• Đổi mới chính sách BHXH tự nguyện, tạo điều kiện thuận lợi cho người dân tham gia.

Mục tiêu của Luật BHXH mới

Quốc hội thông qua Luật BHXH mới nhằm đạt được ba mục tiêu cụ thể:

• Bảo đảm an sinh xã hội cho người dân, nâng cao chất lượng cuộc sống của người cao tuổi, người tàn tật, trẻ em và nhóm đối tượng dễ bị tổn thương.
• Đảm bảo sự ổn định, phát triển bền vững của hệ thống BHXH, tạo nguồn lực tài chính để thực hiện các chế độ BHXH.
• Đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội, phục vụ quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước.

Ý nghĩa của Luật BHXH mới

Luật BHXH mới hứa hẹn sẽ mang lại nhiều thay đổi tích cực cho hệ thống BHXH Việt Nam. Luật mở rộng đối tượng tham gia, tăng mức đóng góp, nâng cao chế độ bảo hiểm, từ đó nâng cao chất lượng an sinh xã hội cho người dân. Bên cạnh đó, luật cũng chú trọng bảo đảm sự ổn định, phát triển bền vững của hệ thống BHXH, đáp ứng nhu cầu phát triển kinh tế – xã hội trong tương lai.