Ký HĐLĐ bao lâu thì đóng BHXH?

Ký HĐLĐ bao lâu thì đóng BHXH?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chế độ bảo hiểm bắt buộc tại Việt Nam, cung cấp các quyền lợi về hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp cho người lao động. Để đảm bảo quyền lợi của người lao động, pháp luật quy định thời hạn ký kết hợp đồng lao động (HĐLĐ) để tham gia BHXH như sau:

Theo Nghị định 58/2015/NĐ-CP, đối với người lao động ký HĐLĐ có thời hạn từ 1 tháng trở lên, cả người lao động và người sử dụng lao động đều có trách nhiệm tham gia đóng BHXH ngay từ ngày ký kết hợp đồng.

Lưu ý:

• HĐLĐ có thời hạn dưới 1 tháng không phải đóng BHXH.
• Người lao động làm việc theo thời vụ, theo dự án, theo hợp đồng lao động giản đơn (HĐLĐ chỉ có một số điều khoản chính) thì không bắt buộc phải đóng BHXH. Tuy nhiên, nếu muốn tham gia BHXH tự nguyện, người lao động có thể chủ động đăng ký tại cơ quan BHXH địa phương.

Trách nhiệm đóng BHXH:

• Người sử dụng lao động có trách nhiệm đăng ký thủ tục BHXH cho người lao động và trích nộp BHXH theo đúng quy định của pháp luật. Mức đóng BHXH tùy thuộc vào mức lương, phụ cấp và các chế độ đãi ngộ khác của người lao động.
• Người lao động có trách nhiệm cung cấp thông tin cá nhân chính xác cho người sử dụng lao động để đăng ký BHXH. Người lao động cũng có trách nhiệm phối hợp với người sử dụng lao động trong quá trình thực hiện chế độ BHXH.

Việc đóng BHXH đúng hạn và đầy đủ sẽ đảm bảo quyền lợi và phúc lợi của người lao động về các chế độ về hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Do đó, người lao động và người sử dụng lao động cần tuân thủ nghiêm ngặt quy định của pháp luật về thời hạn tham gia BHXH.