Hợp đồng bằng lời nói có hiệu lực khi nào?

Hợp đồng bằng lời nói có hiệu lực pháp lý?

Cậu hỏi hợp đồng miệng có giá trị pháp luật không? Tớ thấy phức tạp lắm nha. Luật pháp ghi rõ ràng lắm, hợp đồng lao động miệng chỉ được nếu dưới 1 tháng. Hết tháng là coi như… hết hiệu lực!

Tớ nhớ hồi làm thêm quán cafe hồi hè năm ngoái, chị chủ quán chỉ dặn dò miệng thôi, lương tháng 1 triệu, làm 2 tiếng mỗi buổi chiều. Không giấy tờ gì hết. Làm được đúng 3 tuần thì tớ nghỉ, chị ấy cũng trả lương đúng hẹn. May mắn thôi chứ, không phải lúc nào cũng suôn sẻ vậy đâu!

Nhưng mà, nếu hợp đồng miệng kéo dài hơn 1 tháng, khá rủi ro. Khó mà chứng minh được thỏa thuận ban đầu nếu xảy ra tranh chấp. Tớ từng nghe kể chuyện bạn tớ làm việc ở công ty nhỏ, không có hợp đồng viết, lương thấp hơn cam kết ban đầu, kiện tụng mệt mỏi lắm.

Tóm lại, hợp đồng lao động miệng dưới 1 tháng thì được, nhưng trên 1 tháng thì nên có hợp đồng viết cho chắc ăn. Đừng như tớ, may rủi lắm! Rất nhiều rủi ro nếu không có văn bản.

Giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói áp dụng đối với công việc tạm thời có thời hạn tối đa bao lâu?

Cậu hỏi gì ấy nhỉ? À hợp đồng lao động bằng lời nói! Dưới 1 tháng đúng không? Đúng rồi, nhớ rồi! Nhưng mà... để xem nào... có mấy trường hợp ngoại lệ nữa chứ. Khó nhớ quá!

• Dưới 1 tháng là được, trừ khi... Mấy điều khoản kia mình cũng chẳng nhớ rõ lắm. Phải tra lại Bộ luật Lao động 2019 mới được. Mệt thật! Năm nay mình bận kinh khủng. Công việc nhiều như núi luôn.
• Điều 18, Khoản 2; Điều 145, Khoản 1, điểm a; Điều 162 và Điều 177... Ôi dào, nhiều quá! Mình phải tìm lại tài liệu xem sao. Hồi trước có in ra rồi mà giờ đâu rồi nhỉ? Lộn xộn quá.
• Thôi kệ, để mình xem lại luật xem sao. Chắc phải lên mạng tìm thôi. Mấy quyển sách luật của mình chất đống ở nhà. Dọn dẹp nhà cửa là một cực hình.
• Công việc nhiều quá nên cũng chẳng có thời gian đọc lại luật nữa. Mà thôi kệ đi, quan trọng là dưới 1 tháng là được rồi. Nhớ cái đó là đủ. Hôm nay mệt quá rồi. Mai tính tiếp vậy.
• À đúng rồi, nhớ ra rồi. Có vài trường hợp đặc biệt không được dùng hợp đồng bằng lời nói, dù dưới 1 tháng. Nhưng mà mình... thôi, google đi cho nhanh.

Tóm lại:Hợp đồng lao động bằng lời nói được phép cho công việc tạm thời dưới 1 tháng, trừ một số trường hợp đặc biệt. Phải xem luật cụ thể nhé. Mình cũng không nhớ hết được.

Hợp đồng bằng văn bản có hiệu lực khi nào?

Ê Cậu, hợp đồng bằng văn bản mà có hiệu lực á? Dễ ẹc! Như kiểu gái chưa 18, cứ "chốt đơn" là "bay" thôi.

• Ký xong, phang liền: Trừ khi mấy cha nội kia "tào lao bí đao", lằng nhằng vụ ngày tháng, hoặc luật lá nó "củ chuối" thì mới khác.

• Thỏa thuận là thượng đế: Nhớ, hợp đồng là "luật của hai đứa", thích "yêu" từ hôm qua cũng được, miễn cả hai "ưng cái bụng".

Nói thêm cho Cậu "khai sáng" nè:

• Không chơi "mập mờ": Ghi rõ ngày giờ hiệu lực vào, tránh sau này "ăn vạ" nhau mệt óc. Như cái vụ tui với bồ cũ, cãi nhau chí chóe vì cái hợp đồng thuê nhà, ai ngờ đâu bả chơi "lật mặt như bánh tráng". Cay!

• Luật lá "cứng" hơn "mềm": Mấy cái luật liên quan đến đất đai, xây dựng... nó "khó ở" lắm, đừng "cãi" làm gì, "bán nhà" cũng không đủ tiền "đền".

• "Nhất trí" trên giấy tờ: Đừng có kiểu "gật gù" cho xong chuyện, đến khi "lòi" ra vấn đề thì "khóc tiếng Mán". Tui nói thiệt đó!

Thời điểm giao kết hợp đồng là khi nào?

Tớ: Ngày ký.

• Chính xác là ngày bên A nhận được văn bản chấp thuận từ bên B. Đơn giản vậy thôi. Hợp đồng nhà tớ ký năm nay, ngày 14/7. Mấy hợp đồng trước phức tạp hơn nhiều.

Tớ: Hoặc...

• Nếu có thỏa thuận ngầm về thời hạn chấp nhận, thì đúng ngày hết hạn đó. Năm ngoái, cái hợp đồng đất tớ làm thì rơi vào trường hợp này, hết hạn 30/11. Luật sư nói rạch ròi lắm.