DN trả lương tháng 13/14 cho người lao động vậy khi nào khoản chi phí trên là chi phí được trừ?

Chi phí Lương Tháng 13/14: Khi nào được Trừ khi Tính Thuế Thu Nhập Doanh Nghiệp?

Theo quy định của pháp luật thuế Việt Nam, chi phí lương tháng 13/14 được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp (TNDN) khi đáp ứng các điều kiện sau:

• Hạch toán vào chi phí trong năm tài chính: Doanh nghiệp phải hạch toán khoản chi phí lương tháng 13/14 vào chi phí của năm tài chính phát sinh.

• Thực chi trước khi nộp hồ sơ quyết toán thuế: Doanh nghiệp phải thực tế chi trả khoản lương tháng 13/14 cho người lao động trước khi nộp hồ sơ quyết toán thuế TNDN của năm đó.

Thời điểm thực hiện các hành động trên sẽ quyết định khả năng được trừ chi phí lương tháng 13/14. Cụ thể:

• Nếu doanh nghiệp hạch toán chi phí lương tháng 13/14 vào năm tài chính phát sinh và thực chi trước ngày 31 tháng 12 của năm đó thì được trừ chi phí trong năm tài chính đó.

• Nếu doanh nghiệp hạch toán chi phí lương tháng 13/14 vào năm tài chính phát sinh nhưng thực chi sau ngày 31 tháng 12 của năm đó thì được trừ chi phí trong năm tài chính tiếp theo.

Trong trường hợp doanh nghiệp hạch toán chi phí lương tháng 13/14 nhưng không thực chi hoặc thực chi sau khi nộp hồ sơ quyết toán thuế thì sẽ không được trừ chi phí khi tính thuế TNDN.

Việc đáp ứng các điều kiện này không chỉ nhằm đảm bảo tính chính xác của báo cáo tài chính mà còn giúp doanh nghiệp tối ưu hóa việc sử dụng chi phí và giảm gánh nặng về thuế. Do đó, các doanh nghiệp cần lưu ý và thực hiện đúng các quy định để hưởng được chính sách ưu đãi này.