Công nhân làm việc tối đa bao nhiêu giờ?

Số Giờ Làm Thêm Tối Đa Cho Người Lao Động

Theo quy định pháp luật Việt Nam, người lao động được hưởng số giờ làm việc tối đa như sau:

Trong một tháng:

• 40 giờ

Trong một năm:

• 200 giờ

Số giờ làm thêm tối đa này được quy định để đảm bảo quyền lợi và sức khỏe của người lao động. Việc làm thêm quá số giờ quy định sẽ ảnh hưởng đến thời gian nghỉ ngơi, sức khỏe thể chất và tinh thần của họ.

Tuy nhiên, trong một số trường hợp đặc biệt, doanh nghiệp có thể yêu cầu người lao động làm thêm giờ để phục vụ nhu cầu sản xuất hoặc kinh doanh. Trong những trường hợp này, doanh nghiệp phải thỏa thuận với người lao động về số giờ làm thêm và mức phụ cấp làm thêm giờ.

Việc làm thêm giờ phải được ghi nhận đầy đủ trong hồ sơ của người lao động và doanh nghiệp có trách nhiệm thanh toán phụ cấp làm thêm giờ theo quy định pháp luật.

Ngoài ra, người lao động có quyền từ chối làm thêm giờ nếu không đảm bảo sức khỏe hoặc có các lý do chính đáng khác. Doanh nghiệp không được ép buộc hoặc trừng phạt người lao động vì việc từ chối làm thêm giờ.

Việc tuân thủ các quy định về số giờ làm việc tối đa là vô cùng quan trọng để bảo vệ quyền lợi của người lao động và duy trì một môi trường làm việc lành mạnh.

#Công Nhân #Giờ Làm Việc #Thời Gian Làm Việc