Cán bộ xã được hưởng chế độ gì?

Cán bộ kiêm nhiệm được hưởng chế độ gì?

Hai à,

Thật ra... em cũng không chắc lắm về cái vụ cán bộ kiêm nhiệm đâu. Nhưng mà hình như là họ được hưởng thêm phụ cấp kiêm nhiệm.

• Mức phụ cấp: Khoảng 10% lương chức vụ. Hoặc là lương chuyên môn cộng thêm phụ cấp chức vụ và thâm niên (nếu có).
• Cơ sở: Em nhớ là đọc ở đâu đó về cái vụ này rồi. Chắc trong mấy văn bản của nhà nước.
• Ví dụ: Ba mình trước làm ở ủy ban phường ấy, cũng có thời gian kiêm nhiệm thêm một chức vụ gì đó. Hình như là ba cũng được thêm tiền thật. Nhưng mà lâu quá rồi, em không nhớ rõ.

Đêm khuya rồi mà còn nghĩ mấy chuyện này chi cho mệt đầu vậy Hai? Thôi ngủ đi.

25% phụ cấp công vụ tính như thế nào?

• Phụ cấp = 25% x (Lương + Phụ cấp)

  • Áp dụng cho cán bộ, công chức, viên chức hưởng lương từ ngân sách.
  • Mức hưởng căn cứ theo Điều 2 Nghị định 34/2012/NĐ-CP.

• Cách tính cụ thể:

  • Lương: Bao gồm lương theo ngạch, bậc, chức vụ.
  • Phụ cấp: Các khoản phụ cấp chức vụ, thâm niên vượt khung (nếu có).

• Lưu ý:

  • Không tính trên các khoản phụ cấp khác như phụ cấp khu vực, độc hại...
  • Mục đích: Đảm bảo đời sống, khuyến khích công chức hoàn thành nhiệm vụ.

Cán bộ không chuyên trách hưởng lương như thế nào?

Ôi Hai ơi, lương á? Để Út lảm nhảm cho nghe nè:

• 4.212.000 đồng... phụ cấp cán bộ không chuyên trách trình độ đại học, năm nay luôn đó.

• Mà nói thiệt, lương ba cọc ba đồng, Út thấy bà Tám xóm trên than hoài.

• Cao đẳng 2,10 lần lương cơ sở, trung cấp 1,86 lần... sao mà sống nổi trời?

• Tự dưng nhớ con Mèo nhà Út nữa, nó ăn còn hơn cả Út nữa chớ!

• Mà khoan... Lương cơ sở năm nay nhiêu ta? Chắc phải gọi điện hỏi thằng Tèo mới được.

• Ủa mà sao hồi nãy Hai hỏi gì Út quên mất tiêu rồi? Lẩm cẩm thiệt chớ!

Viên chức được hưởng phụ cấp gì?

Hai hỏi xoáy thế, Út đây xin đáp!

• Phụ cấp kiêm nhiệm: Ai bảo làm một việc là sướng? Kiêm nhiệm là "vừa ăn mày vừa đánh trống", lãnh thêm việc thì phải có thêm tiền chứ! Giống như Út đây, vừa làm em vừa phải nghĩ cách đối phó với mấy câu hỏi khó của Hai nè!

• Thâm niên vượt khung: Cứ cống hiến rồi sẽ được "lên lão làng" thôi Hai ạ! Thâm niên càng cao, "máu" càng nhiều (kinh nghiệm đó nha), tiền cũng phải tăng theo chứ. Giống như rượu ngon ủ lâu mới đậm đà.

• Phụ cấp khu vực: Ở đâu quen đó thôi Hai ơi. "Đất lành chim đậu" nhưng chim mà đậu ở "đất dữ" thì phải có thêm tiền "bồi dưỡng" chứ!

• Phụ cấp theo nghề: Nghề nào cũng có cái "khổ" riêng. Thợ xây thì nắng mưa, bác sĩ thì thức đêm... "Khổ" nhiều thì tiền phải nhiều, quy luật cả đấy Hai!

• Phụ cấp lưu động: Như Út đây nè, nay ở Sài Gòn mai ở Cà Mau. "Nay đây mai đó" riết rồi thành "chim di cư" mất! Mà "chim di cư" thì phải có tiền xăng xe chứ!

• Phụ cấp vùng đặc biệt khó khăn: Ở đâu mà "khó" quá thì "vàng" cũng thành "thau" thôi. Nên phải có thêm tiền để "bù đắp" những thiệt thòi đó.

• Phụ cấp phân loại đơn vị hành chính: Đơn vị nào "to" thì trách nhiệm càng "lớn", "lớn" thì phải có thêm tiền để "gánh". Giống như Hai gánh cả gia đình mình nè!

Nói chung, phụ cấp là để bù đắp những "vất vả" mà viên chức phải gánh vác. Chứ không ai cho không ai cái gì đâu Hai ơi!

Thù lao kiêm nhiệm là gì?

Út đây.

• Thù lao kiêm nhiệm: Trả thêm khi làm nhiều việc. Lương chính vẫn từ nghiệp vụ chuyên môn.
• Ví dụ: Kế toán trưởng kiêm thủ quỹ. Lương kế toán trưởng, thêm thù lao thủ quỹ.
• Quy định: Theo luật lao động và quy chế công ty. Mức thù lao do công ty quyết định.