Bậc lương công chức có bao nhiêu bậc?

bậc lương công chức có bao nhiêu bậc? Từ 3 đến 12 bậc

Việc xác định bậc lương công chức có bao nhiêu bậc đóng vai trò quan trọng giúp người lao động chủ động tính toán thu nhập hàng tháng. Hiểu rõ cấu trúc này giúp bạn xây dựng lộ trình thăng tiến nghề nghiệp rõ ràng và đảm bảo quyền lợi cá nhân. Hãy cùng tìm hiểu quy định cụ thể để tránh những sai sót về chính sách.

Bậc lương công chức có bao nhiêu bậc? Tổng quan cấu trúc lương hiện nay

Hệ thống tiền lương của công chức Việt Nam hiện nay được thiết kế theo cấu trúc ngạch - bậc, trong đó số lượng bậc lương thay đổi tùy theo trình độ đào tạo và tính chất công việc của từng nhóm ngạch. Thông thường, công chức loại A có từ 6 đến 12 bậc lương, trong khi các nhóm loại B và C có số bậc ít hơn, phản ánh lộ trình thăng tiến và thâm niên công tác đặc thù.

Việc nắm rõ bậc lương công chức có bao nhiêu bậc không chỉ giúp bạn tự tính toán thu nhập mà còn là cơ sở để lập kế hoạch thăng tiến trong sự nghiệp. Đáng chú ý, từ giữa năm 2024, mức lương cơ sở đã tăng lên 2.340.000 đồng, làm thay đổi hoàn toàn giá trị thực tế của mỗi bậc lương mà bạn đang nhận.

Chi tiết số bậc lương theo từng loại công chức A0, A1, A2 và A3

Công chức loại A là nhóm phổ biến nhất trong các cơ quan hành chính, yêu cầu trình độ từ cao đẳng trở lên. Số lượng bậc lương ở nhóm này khá dày, cho phép công chức có thời gian gắn bó lâu dài và tăng thu nhập ổn định theo thâm niên - trừ khi bạn vi phạm kỷ luật làm chậm thời gian nâng bậc.

Công chức loại A3 và A2 (Nhóm cao cấp)

Nhóm A3 bao gồm các ngạch như chuyên viên cao cấp, bác sĩ cao cấp, được chia thành 2 nhóm nhỏ là A3.1 và A3.2. Cả hai nhóm này đều có 6 bậc lương. Trong khi đó, nhóm A2 (chuyên viên chính, bác sĩ chính) cũng chia làm 2 nhóm nhỏ nhưng có số lượng bậc nhiều hơn, cụ thể là 8 bậc lương cho mỗi nhóm.^[4]

Công chức loại A1 và A0 (Nhóm chuyên viên và trình độ cao đẳng)

Công chức loại A1 (ngạch chuyên viên hoặc tương đương) có tổng cộng 9 bậc lương. Đây là ngạch mà đa số sinh viên đại học mới ra trường sẽ bắt đầu hành trình của mình. Riêng loại A0, dành cho công chức có trình độ cao đẳng, lại có số bậc lương dài nhất với công chức loại A0 có mấy bậc lương là câu hỏi thường gặp vì nhóm này có đến 10 bậc lương.^[2] Nghe có vẻ kỳ lạ đúng không? Thực tế, vì hệ số khởi điểm của A0 thấp hơn, nên số bậc được kéo dài để đảm bảo lộ trình tăng lương dài hạn cho người lao động.

Số bậc lương của công chức loại B và loại C

Đối với các nhóm công chức có trình độ trung cấp hoặc làm các công việc kỹ thuật, phục vụ, hệ thống thang lương được rút gọn hơn so với nhóm đại học. Tuy nhiên, điều này cũng đồng nghĩa với việc mức trần tiền lương (bậc cuối cùng) sẽ đến sớm hơn.

Công chức loại B (trình độ trung cấp) được quy định có 12 bậc lương.^[5] Trong khi đó, công chức loại C (chia thành 3 nhóm nhỏ C1, C2, C3 dành cho các ngạch sơ cấp) cũng có 12 bậc lương cho mỗi nhóm. Dù bậc lương công chức loại B và C có số bậc nhiều, nhưng khoảng cách hệ số giữa các bậc thường ngắn hơn, dẫn đến mức tăng thực tế sau mỗi kỳ nâng bậc không quá cao như các nhóm loại A.

Tôi từng thấy nhiều anh chị đồng nghiệp ở nhóm loại C làm việc đến năm thứ 30 mới đạt đến bậc 12. Cảm giác đạt đến kịch trần vừa là niềm tự hào về thâm niên, nhưng cũng là chút hụt hẫng vì sau đó thu nhập chỉ còn tăng dựa vào phụ cấp thâm niên vượt khung - khoảng 5% sau 3 năm kể từ bậc cuối.

Trường hợp đặc biệt: Bậc lương Chuyên gia cao cấp

Bậc lương dành cho chuyên gia cao cấp không tuân theo quy luật của các nhóm A, B, C thông thường. Đây là ngạch lương đặc thù dành cho những người có đóng góp đặc biệt xuất sắc hoặc giữ vị trí chiến lược. Nhưng có một bí mật nhỏ mà ít người ngoài ngành để ý: số bậc ở đây cực kỳ ít.

Ngạch bậc lương chuyên gia cao cấp chỉ có duy nhất 3 bậc lương.^[6] Hệ số lương ở đây rất cao, bắt đầu từ 8.80 và kết thúc ở 10.00. Với mức lương cơ sở hiện tại 2.34 triệu đồng, một chuyên gia cao cấp ở bậc 3 có thể nhận mức lương cơ bản hơn 23 triệu đồng, chưa tính các loại phụ cấp chức vụ hay trách nhiệm khác.

Bảng tổng hợp số bậc lương theo các nhóm ngạch công chức 2025

Mỗi nhóm ngạch công chức được thiết kế số bậc khác nhau để phù hợp với lộ trình thăng tiến nghề nghiệp.

Nhóm Chuyên gia cao cấp

• 3 bậc

• Cán bộ, công chức có trình độ chuyên môn đặc biệt cao

Công chức Loại A (A0 - A3)

• Từ 6 đến 10 bậc (tùy nhóm nhỏ)

• Trình độ Đại học, Cao đẳng, Chuyên viên, Chuyên viên chính/cao cấp

Công chức Loại B và C

• 12 bậc

• Trình độ Trung cấp, Sơ cấp, nhân viên kỹ thuật

Hành trình nâng bậc lương của anh Hùng tại TP.HCM

Anh Hùng là chuyên viên tại một cơ quan hành chính ở Quận 1, TP.HCM, thuộc công chức loại A1. Ban đầu, anh nghĩ rằng chỉ cần làm việc chăm chỉ là lương sẽ tự động tăng đều đặn mỗi 3 năm mà không cần quan tâm đến các quy định hành chính phức tạp.

Năm 2021, anh đứng trước kỳ nâng bậc lương từ bậc 2 lên bậc 3. Tuy nhiên, do một sơ suất nhỏ trong việc hoàn thiện chứng chỉ bồi dưỡng ngạch chuyên viên, hồ sơ của anh bị trả lại. Anh cảm thấy vô cùng hụt hẫng và lo lắng mình sẽ bị tụt lại so với đồng nghiệp.

Thay vì nản lòng, anh dành 6 tháng tập trung hoàn thành khóa học và chủ động tìm hiểu kỹ Nghị định 204. Anh nhận ra rằng việc nắm vững lộ trình 9 bậc lương của ngạch A1 giúp anh chủ động hơn trong việc sắp xếp kế hoạch học tập và thi nâng ngạch chính trong tương lai.

Đến đầu năm 2025, anh Hùng đã đạt bậc 4 với hệ số 3.33. Với mức lương cơ sở mới, thu nhập của anh tăng thêm hơn 2 triệu đồng mỗi tháng so với trước, giúp gia đình anh yên tâm hơn giữa bối cảnh chi phí sinh hoạt tại Sài Gòn ngày càng đắt đỏ.