6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc tính như thế nào?

6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc tính như thế nào?

Khi tính trợ cấp thôi việc, thời gian 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc không được tính riêng lẻ. Thay vào đó, thời gian làm việc được tính theo năm và tháng như sau:

• Tháng lẻ dưới 6 tháng được tính là nửa năm
• Tháng lẻ đủ 6 tháng trở lên được tính là nguyên năm

Quy định này có ý nghĩa quan trọng trong việc xác định mức trợ cấp thôi việc mà người lao động (NLĐ) được nhận.

Ví dụ:

• Nếu NLĐ làm việc trong 6 năm 5 tháng, thì thời gian liền kề 6 tháng trước khi nghỉ việc sẽ được tính là 5 tháng (nửa năm).
• Nếu NLĐ làm việc trong 6 năm 7 tháng, thì thời gian liền kề 6 tháng trước khi nghỉ việc sẽ được tính là 1 năm (nguyên năm).

Việc tính toán thời gian liền kề 6 tháng như vậy nhằm đảm bảo quyền lợi cho NLĐ, giúp họ nhận được mức trợ cấp thôi việc tương xứng với thời gian làm việc thực tế.