1 tháng được nghỉ tối đa bao nhiêu ngày phép năm?

Ôi trời, nói đến phép năm là y như rằng mình lại nhớ đến cái thời còn “trẻ trâu” đi làm. Lúc đấy cứ ngóng trông đến cuối năm để được nghỉ một lèo cho đã!

Thế này nhé, đừng có nghĩ phép năm nó tính theo tháng. Luật người ta quy định là tính theo NĂM cơ! Tức là, số ngày phép bạn được nghỉ, nó sẽ “gom” lại cho cả năm, chứ không phải tháng nào cũng có “quota” riêng đâu nha.

Nói chung, cơ bản thì ai làm việc bình thường cũng “auto” có 12 ngày phép một năm. Nhưng mà… đời nó không như là mơ. Nếu bạn thuộc diện “lá me” – tức là chưa đủ tuổi “băm”, hoặc là người khuyết tật, hoặc làm mấy việc “khó nhằn” kiểu nặng nhọc, độc hại á… thì “auto” được cộng thêm 2 ngày, thành 14 ngày phép.

À, còn nếu mà bạn làm mấy cái việc mà nghe tên thôi đã thấy “ớn lạnh” như là “đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm” (chắc kiểu mấy anh chị công nhân hầm mỏ hay là làm trong phòng thí nghiệm gì đó quá)… thì “all-in” luôn 16 ngày phép!

Nhưng mà khoan… Đừng có mừng vội! 12, 14 hay 16 ngày, đó là con số TỐI ĐA bạn được hưởng trong MỘT NĂM thôi đó. Còn việc bạn muốn chia nhỏ ra nghỉ thế nào trong năm, tháng nào nghỉ mấy ngày… thì phải ngồi lại “tám” với sếp, xem công ty người ta quy định thế nào. Mỗi chỗ mỗi khác, chứ không phải cứ thích là nghỉ đâu nha.

Mình nhớ hồi xưa, có lần muốn xin nghỉ một tuần liền để đi du lịch. Ai dè sếp bảo “tháng này em nghỉ nhiều rồi, để tháng sau hẵng tính”. Thế là “toang”! Tóm lại, phép năm là chuyện cả năm, chứ không phải chuyện một tháng. Phải lên kế hoạch “tác chiến” từ sớm, thì mới mong được “bung xõa” cho đã đời được! Hehe.