1 tháng được bao nhiêu ngày phép?

Một tháng được bao nhiêu ngày phép? – Chuyện không đơn giản như bạn nghĩ!

Nhiều người thường thắc mắc một tháng được bao nhiêu ngày phép, đặc biệt là khi đang ấp ủ kế hoạch nghỉ ngơi, du lịch hay đơn giản là muốn dành thời gian cho bản thân và gia đình. Tuy nhiên, câu trả lời không hề đơn giản như bạn nghĩ.

Luật lao động Việt Nam quy định số ngày phép năm dựa trên điều kiện làm việc cụ thể, chứ không phải là một con số cố định cho tất cả mọi người.

Người lao động bình thường được hưởng 12 ngày phép năm, tức trung bình mỗi tháng được 1 ngày phép. Tuy nhiên, đây chỉ là con số lý thuyết. Thực tế, bạn không thể sử dụng hết 12 ngày phép trong vòng 1 tháng, bởi số ngày phép được tính theo ngày làm việc chứ không phải ngày lịch.

Người chưa thành niên, người khuyết tật, người làm việc nặng nhọc, độc hại sẽ được hưởng nhiều hơn, với 14 ngày phép năm. Còn đối với những công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, người lao động được hưởng 16 ngày phép năm.

Tuy nhiên, việc sử dụng ngày phép cũng cần tuân theo quy định của Luật Lao động và nội quy của doanh nghiệp. Bạn cần xin phép trước với cơ quan quản lý và đảm bảo công việc của mình không bị ảnh hưởng.

Tóm lại, số ngày phép bạn được hưởng trong một tháng phụ thuộc vào nhiều yếu tố, từ loại hình công việc, thời gian làm việc, đến quy định của doanh nghiệp.

Hãy chủ động tìm hiểu về quyền lợi của mình và lên kế hoạch sử dụng ngày phép một cách hiệu quả, để vừa đảm bảo công việc, vừa có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng.