Bạn có thắc mắc gì không Tiếng Anh?

Hạt sạn trong ly nước đầy: Câu hỏi vàng trong buổi phỏng vấn xin việc

Buổi phỏng vấn, như một cuộc giao lưu giữa hai tâm hồn (dù mục đích chính là tuyển dụng), luôn chứa đựng những điểm nhấn quan trọng. Và một trong những điểm nhấn ấy, thường xuất hiện ở giai đoạn cuối, chính là câu hỏi: “Do you have any questions for me?” (Bạn có thắc mắc gì không?). Nhiều ứng viên, vì sự hồi hộp hay do chưa chuẩn bị kỹ, thường trả lời vội vàng: “Không ạ!”. Đây là một sai lầm đáng tiếc. Câu hỏi tưởng chừng đơn giản ấy thực chất là một cơ hội vàng, một “hạt sạn” giúp bạn làm trong suốt ly nước đầy thông tin, thể hiện sự quan tâm chân thành và cái nhìn sâu sắc của mình.

Hãy tưởng tượng, nhà tuyển dụng đã dành thời gian trình bày chi tiết về vị trí, văn hóa công ty, cơ hội thăng tiến… nhưng lại không nhận được bất kỳ câu hỏi nào từ bạn. Điều đó sẽ truyền tải thông điệp gì? Có lẽ là sự thiếu quan tâm, sự chuẩn bị không kỹ lưỡng, thậm chí là sự thiếu năng lượng và ham muốn thực sự đối với công việc.

Vậy, thay vì bỏ lỡ cơ hội này, bạn nên tận dụng nó như thế nào? Chìa khóa nằm ở sự chuẩn bị. Trước buổi phỏng vấn, hãy dành thời gian nghiên cứu kỹ thông tin về công ty, vị trí việc làm, và cả những người phỏng vấn bạn (nếu có thể). Từ đó, bạn có thể hình thành những câu hỏi thông minh, thể hiện sự tìm hiểu và suy nghĩ thấu đáo.

Đừng hỏi những câu hỏi đã được trả lời trong buổi phỏng vấn. Những câu hỏi nên tập trung vào những khía cạnh chưa được đề cập, hoặc những vấn đề bạn thực sự quan tâm và muốn tìm hiểu sâu hơn. Ví dụ:

• Về văn hóa công ty: “Tôi nhận thấy công ty rất chú trọng đến sự sáng tạo. Có thể cho tôi biết thêm về cách công ty khuyến khích và hỗ trợ sự phát triển sáng tạo của nhân viên không ạ?”
• Về cơ hội phát triển: “Vị trí này có lộ trình phát triển nghề nghiệp như thế nào? Tôi mong muốn được học hỏi và thăng tiến, vậy công ty có những chương trình đào tạo nào hỗ trợ điều này?”
• Về dự án và thách thức: “Tôi thấy công ty đang tham gia vào dự án X, tôi rất hứng thú. Có thể cho tôi biết thêm về vai trò của vị trí này trong dự án này không ạ? Và những thách thức lớn nhất mà vị trí này có thể gặp phải là gì?”
• Về đội nhóm: “Tôi rất muốn hiểu rõ hơn về đội nhóm mà tôi sẽ làm việc cùng. Phong cách làm việc của đội nhóm như thế nào? Mục tiêu chung của đội là gì?”

Tóm lại, câu hỏi “Do you have any questions for me?” không chỉ là một lời mời, mà còn là một bài kiểm tra tinh tế. Hãy chuẩn bị kỹ lưỡng, đặt những câu hỏi thông minh, thể hiện sự quan tâm và tìm hiểu sâu sắc, để “hạt sạn” ấy giúp bạn làm trong suốt ly nước đầy, và để lại ấn tượng tốt đẹp trong lòng nhà tuyển dụng. Đừng để cơ hội vàng này vụt mất!