Mức lương cơ sở từ 1.7.2024 là bao nhiêu?

Mức lương cơ sở mới theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP

Theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP được Chính phủ ban hành, mức lương cơ sở mới sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024. Cụ thể, từ thời điểm này, mức lương cơ sở tại Việt Nam sẽ là 2.340.000 đồng/tháng, tăng 5,3% so với mức hiện hành.

Điều chỉnh mức lương tối thiểu vùng

Ngoài việc điều chỉnh mức lương cơ sở, Nghị định 73/2024/NĐ-CP cũng ban hành mức lương tối thiểu vùng mới. Theo đó, mức lương tối thiểu vùng sẽ được áp dụng theo 5 vùng sau:

• Vùng I (Thành phố Hà Nội, Thành phố Hồ Chí Minh, Tỉnh Bình Dương, Tỉnh Đồng Nai): 5.390.000 đồng/tháng
• Vùng II (Các tỉnh Bắc Ninh, Hải Phòng, Quảng Ninh, Vĩnh Phúc): 4.780.000 đồng/tháng
• Vùng III (Các tỉnh Bắc Giang, Hải Dương, Hưng Yên, Nam Định, Thái Bình, Thái Nguyên): 4.420.000 đồng/tháng
• Vùng IV (Các tỉnh còn lại): 4.060.000 đồng/tháng

Ý nghĩa của việc điều chỉnh mức lương cơ sở

Việc điều chỉnh mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu theo Nghị định 73/2024/NĐ-CP có nhiều ý nghĩa quan trọng, bao gồm:

• Đảm bảo quyền lợi cơ bản của người lao động, cải thiện đời sống của họ.
• Thúc đẩy phát triển kinh tế, nâng cao sức mua của người dân.
• Góp phần ổn định thị trường lao động, thu hút và giữ chân lao động.

Lưu ý cho người sử dụng lao động

Những người sử dụng lao động cần lưu ý rằng Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định bắt buộc phải áp dụng mức lương cơ sở và mức lương tối thiểu vùng mới cho người lao động kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2024. Việc không tuân thủ các quy định này có thể dẫn đến hành vi vi phạm pháp luật.