Lương tháng 13 tính như thế nào?

Lương tháng 13 tính kiểu gì nhỉ? Đôi khi mình cũng tự hỏi vậy á. Nói chung, nó là khoản thưởng cuối năm mình được nhận, kiểu như phần quà nhỏ nhỏ động viên sau một năm cày cuốc vất vả. Nếu làm đủ năm thì được nguyên một tháng lương trung bình của 12 tháng. Sướng ha? Cứ tưởng tượng cầm cục tiền đó đi sắm Tết là thấy nôn nao rồi.

Nhưng mà, đời đâu có như mơ. Nếu làm chưa đủ năm thì… hơi buồn một tí. Lúc đó lương tháng 13 sẽ được tính theo tỷ lệ số tháng làm việc. Ví dụ, làm được 6 tháng thì chắc cũng được tầm nửa tháng lương, đại loại vậy. Mình thấy cách tính này cũng hợp lý, khuyến khích mọi người gắn bó lâu dài với công ty. À mà, cái này cũng có mặt trái của nó đấy. Kiểu như hồi mình mới ra trường, nhảy việc hơi nhiều, nên lương tháng 13 lúc nào cũng lẹt đẹt. Tính toán cũng mệt nữa, nhất là khi làm việc không trọn vẹn cả năm, kiểu vào giữa tháng hay nghỉ giữa chừng gì đó. Nhớ hồi làm ở công ty A, mình nghỉ việc tháng 10, tính lương tháng 13 rối rắm kinh khủng. May mà chị kế toán hướng dẫn tận tình, chứ không thôi chắc mình cũng chẳng hiểu gì. Nói chung là cũng hơi rắc rối nhưng nghĩ đến khoản tiền thưởng thì lại thấy có động lực làm việc hơn hẳn. Phải cố gắng cày cuốc thôi!