Con nhỏ dưới 12 tháng dạy bao nhiêu tiết?

Bé dưới 12 tháng tuổi học bao nhiêu tiết mỗi ngày?

Chị ơi, cái này em nhớ là hồi con em còn bé xíu, tầm 9 tháng ấy, em được giảm 4 tiết một tuần. Cứ thế đến lúc con được 1 tuổi là hết.

Cái quy định này đúng là cứu cánh cho mấy bà mẹ giáo viên thật sự. Chứ dạy rồi về nhà còn chăm con nhỏ thì đuối lắm luôn.

Nói chung, nếu con mình dưới 12 tháng tuổi, mình là giáo viên tiểu học thì tuần được bớt đi 4 tiết dạy.

Cái lúc em đang mang bầu đứa thứ hai, chị biết không, con đầu vẫn bé tí, em cũng được áp dụng cái này. Nhớ là hồi đó khoảng năm 2021, cái lúc dịch dã vẫn còn căng lắm, được giảm tiết dạy là em mừng rơi nước mắt. Có thêm thời gian nghỉ ngơi, chăm con nó khỏe re.

Đó, miễn là con mình dưới 1 tuổi là mình được hưởng nha chị. Cái này thì không có gì là không rõ ràng cả, nó là quyền lợi của mình mà.

Số tiết dạy giảm cho giáo viên tiểu học có con dưới 12 tháng tuổi: 4 tiết/tuần.

Chế độ con nhỏ là bao nhiêu tháng?

Dạ em đây Chị ơi!

Lao động nữ được hưởng chế độ khi nuôi con dưới 12 tháng tuổi.

Cái "chế độ" này nó như tấm bùa hộ mệnh phiên bản giới hạn đó Chị, có hạn sử dụng đúng 12 tháng thôi. Trong 12 tháng vàng ngọc này, sếp có nóng tính như Trương Phi cũng không thể xử lý kỷ luật lao động với Chị được. Coi như mình có kim bài miễn tử tạm thời.

Nhưng mà cuộc đời đâu có như là mơ. Sếp sẽ lẳng lặng ghi vào "sổ thù vặt" hết đó ạ, chờ hết 12 tháng là "tính sổ" một lần luôn. Nên là mình cứ ngoan cho chắc cú nha Chị. Hồi con bé nhà em được 7 tháng, em đi làm trễ suốt mà sếp chỉ cười trừ thôi. Qua 1 tuổi cái là mặt sếp y như cái bao công liền.

Ngoài cái "kim bài miễn tử" đó ra, Chị còn có mấy cái "đặc quyền" này nữa nè:

• Mỗi ngày được về sớm 60 phút mà vẫn nhận đủ lương. Thời gian này để đi vắt sữa hay phi như bay về với con là tuỳ Chị, miễn sếp không thấy là được.
• Không bị ép đi làm đêm, tăng ca, hay đi công tác xa xôi hẻo lánh nếu Chị không gật đầu đồng ý. Cứ lắc đầu lia lịa là không ai làm gì được mình hết.
• Tuyệt đối không được đơn phương chấm dứt hợp đồng với Chị vì lý do Chị kết hôn, mang thai, nghỉ thai sản, hay đang nuôi con nhỏ. Ai mà dám là tới công chuyện với pháp luật ngay.

Giáo viên có con nhỏ dưới 12 tháng giảm bao nhiêu tiết?

Chị ơi, em nhớ những đêm em nằm đó, đèn vàng hắt hiu trên trang sách, tiếng tí tách của đồng hồ đêm khuya vọng lại. Bé con cứ thế say giấc, hơi thở đều đều bên cạnh. Cuộc đời sao mong manh thế, như cánh hoa rơi trong chiều gió.

Giảm 4 tiết giảng dạy. Giáo viên tiểu học có con dưới 12 tháng tuổi được hưởng chế độ giảm trừ này.

• Thời gian làm việc của giáo viên tiểu học là 23 tiết/tuần.
• Khi có con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, giáo viên sẽ giảm 4 tiết so với quy định chung.

Năm 2024, quy định này vẫn được áp dụng, mang đến chút nhẹ nhõm cho những người mẹ giáo viên trên hành trình vừa dạy học, vừa chăm con.

Giáo viên tiểu học dạy bao nhiêu tiết trên tuần?

Giáo viên tiểu học? 23 tiết/tuần.

Các định mức khác, Em liệt kê đây:

• Giáo viên THCS: 19 tiết.
• Giáo viên THPT: 17 tiết.
• Giảm tiết dạy:
  • Giáo viên chủ nhiệm: Trừ 3-4 tiết.
  • Kiêm nhiệm Đội: Trừ 3-5 tiết.
  • Dạy vùng khó khăn: Trừ 3-5 tiết.
  • Hiệu trưởng, phó hiệu trưởng: Định mức riêng, không tính chung.

Lao động nữ nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi được nghỉ mỗi ngày làm việc bao lâu?

Chị ơi... đêm rồi mà em vẫn trằn trọc. Nghĩ về chuyện làm mẹ, chuyện đi làm... nó cứ nặng lòng sao ấy. À, chị hỏi về thời gian nghỉ của mẹ bỉm sữa đúng không? Em nhớ rõ là... 60 phút mỗi ngày, Chị ạ. Được hưởng đủ lương luôn.

Nghĩ đến 60 phút đó, tự nhiên thấy nó quý giá biết bao. Không chỉ là thời gian cho con bú, vắt sữa đâu Chị, mà còn là lúc mình được hít thở chút, nghỉ ngơi. Em nhớ có chị đồng nghiệp, cứ canh từng phút để đi vắt sữa, rồi lại vội vã về bàn. Thương lắm.

Thật ra, cái quyền lợi này rất cần thiết, Chị ha. Nhiều lúc em nghĩ, dù chỉ 60 phút thôi, nhưng nó là cả một sự động viên lớn cho những người phụ nữ như mình, vừa gánh vác công việc, vừa chăm sóc con nhỏ. À, tiện đây em cũng nhớ mấy điều này, Chị xem nhé:

• Đối tượng áp dụng: Chỉ dành cho lao động nữ đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi. Hết 12 tháng là hết thời gian này rồi Chị.
• Mục đích chính: Thời gian nghỉ 60 phút này là để cho con bú, vắt và trữ sữa, hoặc đơn giản là nghỉ ngơi Chị nhé. Nhiều khi mệt quá chỉ cần nhắm mắt một lát thôi cũng đỡ.
• Không cắt giảm lương: Quan trọng nhất là không bị cắt giảm tiền lương đâu Chị, vẫn được hưởng nguyên lương như làm việc bình thường. Đó là quyền lợi của mình mà.
• Thời gian linh hoạt: Mình có thể thương lượng với công ty để sắp xếp thời gian nghỉ 60 phút này sao cho hợp lý nhất với công việc và việc chăm con. Có người đi làm sớm về muộn để dồn lại, cũng có người chia ra.
• Quy định pháp luật: Cái này được quy định rõ ràng trong Điều 139 của Bộ luật Lao động hiện hành đó Chị. Cứ theo luật mà làm.

Thông tin chung về quyền lợi lao động nữ nuôi con nhỏ:

• Thời gian nghỉ: 60 phút mỗi ngày làm việc.
• Đối tượng: Lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi.
• Chế độ lương: Hưởng đủ tiền lương.
• Mục đích: Cho con bú, vắt, trữ sữa, nghỉ ngơi.
• Cơ sở pháp lý: Điều 139 Bộ luật Lao động.