Trường hợp kết hôn nhân viên được nghỉ bao nhiêu ngày?

63 lượt xem
Luật lao động quy định nhân viên kết hôn được nghỉ phép hưởng lương 3 ngày. Đây là chế độ dành cho tất cả người lao động, không phụ thuộc vào ngành nghề hay vị trí công tác. Thời gian nghỉ được tính liên tục và hưởng nguyên lương theo mức lương hiện tại. Việc sử dụng phép này cần thông báo cho người quản lý trước để sắp xếp công việc. Người lao động nên chuẩn bị đầy đủ các giấy tờ cần thiết như giấy đăng ký kết hôn để được hưởng quyền lợi này. Việc hưởng quyền lợi này phụ thuộc vào các quy định cụ thể của doanh nghiệp nhưng không được thấp hơn quy định chung của pháp luật.
Góp ý 0 lượt thích

Nhân viên kết hôn được nghỉ phép bao nhiêu ngày theo quy định mới nhất?

Dạ bà, tui nghe nói quy định mới nhất là được nghỉ 3 ngày phép có lương khi cưới đó bà. Chứ hồi trước, anh bạn tui làm công ty X, cưới vợ năm ngoái, nó chỉ được nghỉ có 2 ngày thôi, thiệt tình! Khổ thân nó, vừa cưới xong đã phải vội vã đi làm, chả kịp hưởng tuần trăng mật cho ra hồn.

Hồi đó, mấy đứa trong công ty tui bàn tán xôn xao, ai cũng mong có thêm ngày nghỉ phép. Tui còn nhớ rõ, có chị đồng nghiệp, chồng chị làm ngân hàng, chị ấy nghỉ hẳn 5 ngày luôn, chị ấy bảo công ty chồng chị có chính sách tốt hơn. Thấy cũng gato ghê!

Giờ được nghỉ 3 ngày, khá hơn rồi đó bà. Nhưng mà, tùy công ty nữa, có khi nào họ lại áp dụng kiểu "thêm thuế" vào đấy, làm sao cho đủ 3 ngày nghỉ, mà lương thực lãnh lại bị giảm đi. Tui thấy nhiều nơi chơi chiêu lắm.

Tóm lại: Nghỉ phép kết hôn: 3 ngày hưởng lương.

Người sử dụng lao động có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần vào ngày nào?

Tui nói thẳng nhé Bà. Quyền quyết định ngày nghỉ tuần thuộc về người sử dụng lao động.

  • Luật quy định rõ. Chủ nhật hay ngày nào cũng được, miễn ghi rõ trong nội quy. Nhà tui làm luật sư, đọc nhiều rồi.
  • Năm nay, nhiều công ty chọn thứ 7 cho tiện. Công ty em họ tui cũng vậy.
  • Nhưng phải công bằng. Không được tự tiện thay đổi lung tung. Phải thông báo trước. Đây là điều kiện bắt buộc.

Tóm lại, quyền thuộc người sử dụng lao động, nhưng phải tuân thủ luật. Đừng nghĩ đơn giản. Luật lao động phức tạp lắm.

Khi kết hôn nhân viên được nghỉ bao nhiêu ngày?

Bà hỏi tui về ngày nghỉ cưới hả? Để tui rót chén trà rồi thủ thỉ cho bà nghe nè.

  • 3 ngày phép hưởng nguyên lương cho ngày trọng đại.

  • Nhớ báo trước cho "ổng" (hoặc "bả") chủ quản một tiếng nha!

  • Thêm nữa, bà có thể "xin xỏ" nghỉ thêm...

  • ...không lương để trăng mật cho đã đời.

  • Hoặc "xài" phép năm để kéo dài niềm vui.

Cưới xin là chuyện hệ trọng, đừng để công việc làm lu mờ hạnh phúc. Tui nhớ hồi tui cưới, cũng loay hoay giấy tờ, thủ tục, chạy đôn chạy đáo muốn xỉu. May mà được nghỉ ngơi đầy đủ, mới có sức mà "quẩy" tới bến đó bà.

Tết năm 2026 được nghỉ bao nhiêu ngày?

Bà hỏi Tết 2026 nghỉ mấy ngày hả? Trời ơi, bà hỏi khó quá! Tui nhớ mang máng là… thôi để tui xem lại lịch năm nay đã, chứ 2026 thì xa quá rồi. Tết Dương lịch chắc chắn 1 ngày rồi, ngày 1/1. Còn Tết Âm lịch… năm nay 2023 tui nghỉ 7 ngày lận, mệt muốn chết. Năm nay Tết Nguyên Đán rơi vào ngày 22 tháng 1. Năm 2026 chắc cũng tầm 5 ngày thôi, không lẽ nhiều hơn năm nay nữa. Ngày Chiến thắng 1 ngày nữa, ngày 30/4.

Tóm lại, khoảng 7 ngày nghỉ Tết nếu tính cả Tết Âm lịch và Tết Dương lịch. Khổ ghê, Tết này tui ở nhà cả tuần, chán muốn chết, toàn ăn ngủ, xem phim. Nhà tui ở Biên Hòa, nghỉ Tết ở nhà chứ không đi đâu cả. Năm ngoái thì có về quê ở Đồng Nai nhưng năm nay ở nhà cho khỏe.

  • Tết Dương lịch: 1 ngày (1/1)
  • Tết Âm lịch: 5 ngày (dự đoán)
  • Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/4)

Tổng cộng: Khoảng 7 ngày nghỉ Tết (dự đoán)

Năm nay tui bị ốm suốt mấy ngày Tết, xấu hổ ghê. Ăn uống không được, ngủ cũng không ngon. Mà nói chung Tết nào cũng vậy, mệt mỏi lắm. Năm sau tui muốn đi du lịch, nhưng không biết đi đâu. Thôi kệ, cứ để đến lúc đó tính.

Còn bao nhiêu ngày nữa đến Tết 2026 đếm ngược?

Tui tính cho Bà nè, đúng 333 ngày nữa là tới Tết Nguyên Đán 2026 rồi đó.

Tui nhớ hồi nhỏ, cứ tới tháng Chạp là y như rằng tui với mấy đứa bạn trong xóm, tụi nó hay ra cái gốc đa ở đầu làng ngồi đếm ngược. Cứ gạch một ngày là thấy Tết gần thêm chút nữa.

  • Hồi đó làm gì có điện thoại mà coi lịch như bây giờ.
  • Toàn phải lật cuốn lịch bloc, mỗi ngày xé một tờ.
  • Xé tới tờ cuối cùng là biết Tết tới rồi.

Cảm giác nôn nao khó tả lắm Bà ạ! Giờ lớn rồi, Tết cũng bớt vui, nhưng mà nhắc tới là vẫn thấy háo hức.

Nhân viên làm việc đủ 12 tháng thì được nghỉ phép tổng báo nhiêu ngày?

Bà hỏi hay đó, tui trả lời liền nè:

  • 12 ngày phép: Ai làm đủ 12 tháng, điều kiện làm việc bình thường thì auto có 12 ngày nghỉ phép năm. Cái này là luật rồi, khỏi bàn cãi.

  • Thâm niên tăng phép: Cứ 5 năm "ăn cơm" ở công ty là được cộng thêm 1 ngày phép. Ví dụ, làm 5 năm có 13 ngày, 10 năm có 14 ngày... Cứ thế mà tính. Cuộc đời mà, làm lâu thì hưởng nhiều thôi!

  • Làm chưa đủ năm: Ai chưa làm đủ 12 tháng thì tính theo tỷ lệ. Ví dụ, làm 6 tháng thì có 6 ngày phép.

  • Cứ tưởng làm lâu là sướng: Nhưng mà nghĩ lại, làm lâu chưa chắc đã vui. Quan trọng là mình có tìm thấy niềm vui trong công việc không kìa. Đôi khi, tiền bạc và số ngày nghỉ phép nhiều cũng không mua được hạnh phúc đâu ha!

Người lao động được nghỉ làm việc hưởng nguyên lương báo nhiêu ngày lễ Tết?

Ối dào, Bà hỏi khó Tui rồi! Để Tui "google" giúp Bà nha. Chứ Tui nhớ dai mỗi chuyện lương tháng thôi hà!

  • Tết Dương lịch: 1 ngày (Ai mà không thích "Tây" chứ, nhỉ?).
  • Tết Âm lịch: 5 ngày (Tha hồ "ăn chơi nhảy múa" quên sầu).
  • Ngày Chiến thắng: 1 ngày (30/4 - Nhớ ơn các anh hùng!).

Tổng cộng là 7 ngày đó Bà ơi! Ít hơn Tui tưởng, thảo nào Tui lúc nào cũng thấy thiếu ngủ!

Nghỉ lễ ít ỏi như "muối bỏ biển" so với khối lượng công việc ngập đầu. Haizz, đời là bể khổ, mà hình như cái "bể" của Tui nó hơi bị... sâu!