Người được phỏng vấn thì gọi là gì?

Ừm, nói về cái vụ gọi người được phỏng vấn là gì nhỉ? Nghe từ "ứng viên" thấy cứ kiểu cứng ngắc, công thức thế nào ấy. Nó giống như mặc bộ vest đi chợ vậy, hơi lạc quẻ! Mà đúng là cũng chỉ nên dùng khi tuyển dụng thôi. Chứ bình thường phỏng vấn làm nghiên cứu, phỏng vấn lấy tin tức,... mà gọi "ứng viên" thì nghe kì kì.

Mình thì hay gọi là "người được phỏng vấn". Nghe nó… ổn áp, lịch sự. Chắc ăn, khỏi sợ nhầm lẫn. Đôi khi đang nói chuyện cứ "người được phỏng vấn", "người được phỏng vấn" mãi cũng mệt. Lúc đấy mình chuyển sang gọi "người đó", "anh ấy", "chị ấy" cho tự nhiên. Nghe gần gũi hơn hẳn. Ví dụ như hôm bữa mình phỏng vấn một bác về chuyện làm gốm, suốt buổi cứ "bác" xưng "cháu" nghe thân thiết lắm! Còn hơn là cứ "ứng viên" với "nhà tuyển dụng". Nghĩ mà xem, bác ấy có ứng tuyển gì đâu cơ chứ?

À mà, cũng tùy tình huống nữa. Như có lần phỏng vấn nhóm bạn học sinh về việc học online, mình lại gọi là "người tham gia phỏng vấn". Nghe nó có vẻ nghiêm túc, trang trọng hơn chút. Chứ xưng hô anh chị em em thì... nghe cứ sao sao ấy! Mà hình như cũng có nghiên cứu gì đó nói về cách xưng hô ảnh hưởng đến chất lượng phỏng vấn. Mình cũng không nhớ rõ lắm, nhưng đại loại là tạo cảm giác thoải mái, gần gũi sẽ giúp người ta chia sẻ nhiều hơn. Đấy, nói chung là linh hoạt, quan trọng là tạo không khí dễ chịu cho buổi phỏng vấn. Phải không nhỉ?