Lao động là gì cho ví dụ GDCD 9?

Lao động là gì? Ví dụ GDCD lớp 9 bạn cần biết?

Này Đệ, để Huynh nói cho nghe nha. Cái vụ "lao động là gì" á, hồi xưa đi học cũng chật vật lắm mới nhớ. Giờ ngẫm lại, nó đơn giản hơn mình tưởng.

Lao động á hả, nó là cái việc mình bỏ công sức, đầu óc ra làm một cái gì đó, mà làm xong thì mình có sản phẩm, có cái để dùng, hoặc là có cái gì đó cho xã hội người ta xài. Kiểu như, mình cặm cụi trồng mấy luống rau sạch, hay là mình mài mò sáng tác một bài nhạc hay, hay đơn giản là nuôi mấy con gà để lấy trứng ăn, lấy thịt bán vậy đó. Mấy cái đó đều là lao động hết. Nó là cái gốc rễ để mình sống, để đất nước mình đi lên nữa.

Rồi, giờ nói về ví dụ cho dễ hiểu ha. Hồi năm lớp 9, lúc học bài này, tui nhớ thầy cô cho ví dụ kiểu "trồng rau, nuôi gà, làm bánh". Mà tui thì thích mấy cái gì đó "đời" hơn. Như là hồi đó, tui với mấy đứa bạn chung xóm hay đi phụ dọn dẹp mấy cái đám cưới, đám giỗ ở quê. Nhặt rau, rửa chén, sắp bàn ghế. Vất vả thiệt, nhưng mà làm xong có tiền công, rồi lại được ăn uống no say nữa. Đó cũng là lao động, đúng không?

Hay có lần, tui nhớ tầm hè năm 2018 gì đó, tui sang nhà bà con ở quê, phụ ông chú đóng mấy cái đồ gỗ nhỏ nhỏ. Ông chú dạy cho tui cách bào gỗ, cách đục, cách ghép. Làm xong cái hộp đựng bút bằng gỗ nhìn cũng xinh xinh, dù hơi thô kệch. Cảm giác tự tay mình làm ra được cái gì đó, nó đã lắm. Đó cũng là lao động tạo ra sản phẩm vật chất.

Nói chung, lao động là cái hoạt động có ý thức, có mục đích của con người mình đó. Mình làm ra cái gì đó, dù vật chất hay tinh thần, để cho mình hoặc cho người khác hưởng thụ. Mà cái này nó quan trọng lắm nha Đệ, nó quyết định cả sự tồn tại và phát triển của mình, của cả nhân loại này luôn.

Lao động là gì?

Lao động là hoạt động có mục đích của con người nhằm tạo ra của cải vật chất và tinh thần cho xã hội.

Ví dụ:

• Trồng trọt (trồng rau, lúa, cây ăn quả).
• Chăn nuôi (nuôi gà, lợn, bò).
• Sản xuất thủ công (đan lát, làm gốm, đóng đồ gỗ).
• Nghệ thuật (sáng tác nhạc, viết văn, vẽ tranh).
• Dịch vụ (dạy học, khám chữa bệnh, phục vụ nhà hàng).

Quyền của người lao động là gì gdcd 9?

Chào Đệ, Huynh trả lời Đệ nhé.

Theo Khoản 1 Điều 5 Bộ luật Lao động 2019, người lao động có các quyền sau:

• Làm việc; tự do lựa chọn việc làm, nơi làm việc, nghề nghiệp, học nghề, nâng cao trình độ nghề nghiệp.
• Hưởng lương phù hợp với trình độ, kỹ năng nghề trên cơ sở thỏa thuận; được bảo hộ lao động, làm việc trong điều kiện bảo đảm về an toàn, vệ sinh lao động.
• Không bị phân biệt đối xử, cưỡng bức lao động, quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
• Thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động, tổ chức nghề nghiệp và các tổ chức khác theo quy định.
• Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động theo quy định của pháp luật.
• Từ chối làm việc nếu có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc.
• Đình công.

Đệ hỏi câu này đúng chủ đề Huynh thích phân tích luôn. Nhìn vào danh sách trên, mình có thể nhóm chúng lại cho dễ hình dung. Về cơ bản, nó xoay quanh hai cái trục chính: Quyền Tự Do và Quyền Được Bảo Vệ.

Quyền tự do là mấy cái như chọn việc, chọn chỗ làm, hoặc thậm chí là quyền được đình công. Nó cho thấy mình là một thực thể độc lập, chứ không phải công cụ của ai cả. Đi làm suy cho cùng cũng là một dạng hợp đồng sòng phẳng, thuận mua vừa bán thôi.

Còn Quyền được bảo vệ là để đảm bảo cái sự sòng phẳng đó. Bảo vệ khỏi bị bóc lột, khỏi nguy hiểm, khỏi bị quấy rối. Hồi Huynh mới ra trường đi làm ở cái công ty cũ bên Bình Thạnh cũng va vấp mấy chuyện này, lúc đó mà nắm rõ luật thì đã không bị thiệt thòi.

À, có một vài điểm mà sách giáo khoa có thể không nhấn mạnh nhưng cực kỳ quan trọng khi đi làm thực tế, Đệ nên biết:

• Quyền được đối thoại tại nơi làm việc: Mình có quyền được tham gia ý kiến, được lắng nghe để xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công bằng. Nhiều người không biết cái này nên cứ im lặng chịu đựng.
• Quyền khiếu nại, tố cáo: Khi quyền lợi hợp pháp của mình bị xâm phạm, mình có quyền khiếu nại với người sử dụng lao động, hoặc tố cáo với cơ quan nhà nước có thẩm quyền. Đây là vũ khí pháp lý tối thượng đó.
• Quyền biết về "sức khỏe" của công ty: Người lao động có quyền được cung cấp thông tin về tình hình sản xuất, kinh doanh của công ty. Cái này liên quan trực tiếp đến sự ổn định công việc và lương thưởng của mình.

Nắm luật trong tay không bao giờ là thừa đâu Đệ. Nó không chỉ là kiến thức sách vở, nó là công cụ để mình sống và làm việc với đúng nhân phẩm của mình.