HR tuyển dụng là gì?

Ôi dào, HR tuyển dụng là gì cơ à? Nghe thì "sang chảnh" thế chứ thực ra, nói đơn giản nhất ấy, HR tuyển dụng chính là… bộ phận tìm người giỏi vào làm việc cho công ty mình đó! Hồi trước mình từng làm ở một công ty nhỏ, thấy chị HR tất bật lắm, từ đăng tuyển trên mạng, lọc hồ sơ, gọi điện phỏng vấn, đến cả… đi ăn trưa với ứng viên để… thăm dò xem người ta thế nào nữa cơ! Chắc các công ty lớn thì quy trình bài bản hơn nhiều, nhưng nhìn chung nhiệm vụ chính vẫn thế thôi.

Nói chung là, HR không chỉ có mỗi tuyển dụng đâu nha, nhưng cái đó là phần nổi bật nhất mà ai cũng thấy được. Tưởng tượng xem, một công ty mà không có người giỏi, làm sao mà phát triển được? Chính vì thế, HR tuyển dụng như là… cánh tay phải đắc lực của cả công ty ấy, giúp tìm ra những người phù hợp, có năng lực, và… cũng phải hợp tính với văn hoá công ty nữa. Đúng rồi, cái này quan trọng lắm! Mình từng thấy nhiều người giỏi lắm nhưng tính cách không hợp, vào làm rồi lại nghỉ sớm, công ty lại tốn thời gian và công sức huấn luyện lại từ đầu, mệt lắm!

Ngoài tuyển dụng ra, HR còn làm cả đống việc khác nữa, như… chăm sóc nhân viên ấy. Ví dụ như lương thưởng, phúc lợi, đào tạo nâng cao trình độ… tất cả để giữ chân người tài, và làm sao cho mọi người làm việc vui vẻ, hiệu quả. Hồi trước, mình thấy công ty cũ có cả hoạt động team building nữa, thấy vui vẻ lắm! Họ còn có cả… giải quyết mâu thuẫn giữa các nhân viên nữa, như kiểu… "bà mối" trong công ty ấy. Khó khăn lắm, mà quan trọng nữa!

Nói tóm lại, HR là cái gì đó… vừa giống "người săn đầu người", vừa giống "bà mẹ hiền" trong công ty ấy! Họ quan trọng lắm, góp phần không nhỏ vào thành công của cả công ty. Mà công ty nào cũng cần có những người như thế cả. Đúng không?