Giáo viên THCS tập sự dạy bao nhiêu tiết?

Mười chín tiết, một con số tưởng chừng như khô khan, lại là mảnh ghép quan trọng trong hành trình chập chững bước vào nghề của những giáo viên THCS tập sự. Định mức chung 19 tiết/tuần, nghe thì đơn giản, nhưng đằng sau nó là cả một bầu trời kỳ vọng và cả những thách thức không nhỏ đối với những người trẻ lần đầu đứng trên bục giảng.

Không giống như những giáo viên đã có kinh nghiệm, từng trải qua bao lớp học, bao kỳ thi, những giáo viên tập sự còn nhiều bỡ ngỡ. Việc soạn giáo án, thiết kế bài học sao cho phù hợp với lứa tuổi học sinh, khơi gợi được sự hứng thú học tập, quản lý lớp học hiệu quả…đó đều là những bài toán khó mà họ cần phải giải quyết hàng ngày. Mười chín tiết, đó không chỉ là con số phản ánh khối lượng công việc, mà còn là thước đo cho sự nỗ lực, sự bền bỉ và sự sáng tạo của họ.

Tuy nhiên, việc áp dụng cứng nhắc định mức 19 tiết/tuần với giáo viên tập sự chưa hẳn đã là phương án tối ưu. Nhà trường, với vai trò là người định hướng và hỗ trợ, cần có sự linh hoạt nhất định. Giảm tải một vài tiết, hoặc sắp xếp lịch dạy hợp lý, tạo điều kiện cho giáo viên tập sự có thời gian tham gia các hoạt động chuyên môn, tham quan học tập, hay đơn giản chỉ là dành thời gian nghiên cứu tài liệu, sẽ giúp họ vững vàng hơn trên con đường nghề nghiệp.

Sự linh hoạt này không phải là sự nới lỏng, mà là sự đầu tư. Đầu tư vào chất lượng giảng dạy tương lai, đầu tư vào nguồn nhân lực chất lượng cao của ngành giáo dục. Một giáo viên tập sự được tạo điều kiện phát triển toàn diện, không chỉ có năng lực chuyên môn vững vàng, mà còn có tâm huyết và sự đam mê với nghề, mới có thể truyền lửa cho thế hệ học trò.

Vì vậy, 19 tiết/tuần chỉ là con số tham khảo, sự điều chỉnh linh hoạt của nhà trường mới là chìa khóa để giúp những giáo viên trẻ này trưởng thành, tự tin và tỏa sáng trên bục giảng, góp phần xây dựng một nền giáo dục vững mạnh. Họ cần được dìu dắt, cần được hỗ trợ, để 19 tiết học ấy không chỉ là gánh nặng, mà là hành trang quý giá cho một tương lai tươi sáng.