Lương 15 triệu thì đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu?

Hướng dẫn đóng bảo hiểm xã hội với mức lương 15 triệu đồng

Bảo hiểm xã hội (BHXH) là một chế độ an sinh xã hội bắt buộc đối với người lao động tại Việt Nam, nhằm đảm bảo quyền lợi về hưu dưỡng, ốm đau, thai sản và tai nạn lao động – bệnh nghề nghiệp. Mức đóng BHXH được quy định dựa trên mức lương của người lao động, trong đó cả người lao động và người sử dụng lao động (NSDL) đều có nghĩa vụ đóng góp.

Đối với mức lương 15 triệu đồng, tổng số tiền đóng BHXH hàng tháng như sau:

• Tổng mức đóng (bao gồm người lao động và NSDL): Khoảng 4,5 triệu đồng
• Tỷ lệ đóng: 32% mức lương

Sự đóng góp của người lao động và NSDL:

• Người lao động: Đóng 8% mức lương, tương đương 1,2 triệu đồng/tháng
• NSDL: Đóng 23% mức lương, tương đương 3,3 triệu đồng/tháng

Tuy nhiên, không phải tất cả doanh nghiệp đều đóng BHXH 100% lương. Theo quy định tại Luật BHXH, các doanh nghiệp được phép đóng BHXH theo các mức lương khác nhau, nhưng không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng.

Chú ý:

• Các mức đóng BHXH trên chỉ mang tính ước tính và có thể thay đổi tùy thuộc vào chính sách của từng doanh nghiệp.
• Người lao động nên kiểm tra kỹ thông tin đóng BHXH trên bảng lương để đảm bảo quyền lợi của mình được bảo vệ đầy đủ.
• Đối với trường hợp người lao động làm việc tại nhiều nơi, tổng mức lương để đóng BHXH được tính bằng tổng lương từ tất cả các nơi làm việc.