Luật BHXH 2024 có hiệu lực khi nào?

26 lượt xem

Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ ngày 1/7/2025. Luật mới tập trung tăng cường quyền lợi người lao động, khuyến khích đóng bảo hiểm để hưởng lương hưu thay vì nhận một lần.

Góp ý 0 lượt thích

Luật BHXH 2024: Thời điểm hiệu lực và những điểm nổi bật

Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2024 đã được Quốc hội thông qua và sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025. Luật mới này mang đến nhiều cải tiến và nâng cấp nhằm tăng cường quyền lợi cho người lao động và khuyến khích đóng BHXH dài hạn hơn.

Thời điểm hiệu lực:

Luật BHXH 2024 được xác định có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2025. Điều này có nghĩa là các quy định và chế độ mới trong luật sẽ bắt đầu áp dụng từ ngày này.

Những điểm nổi bật:

Luật BHXH 2024 tập trung vào một số điểm chính như sau:

  • Tăng cường quyền lợi cho người lao động: Luật mở rộng quyền lợi cho người lao động trong các lĩnh vực nghỉ phép hưởng chế độ BHXH, trợ cấp ốm đau và thai sản.
  • Khuyến khích đóng BHXH dài hạn: Luật đưa ra các chính sách khuyến khích người lao động đóng BHXH liên tục trong thời gian dài, nhằm mục đích nâng cao mức lương hưu và đảm bảo an sinh xã hội về già.
  • Hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng: Luật thành lập Quỹ hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi khủng hoảng để cung cấp hỗ trợ tài chính cho những người bị mất việc làm hoặc giảm thu nhập do các sự kiện bất thường.
  • Đơn giản hóa thủ tục hành chính: Luật hợp lý hóa các thủ tục hành chính liên quan đến BHXH, giúp người lao động và doanh nghiệp dễ dàng tiếp cận dịch vụ BHXH hơn.
  • Tăng cường giám sát và quản lý: Luật tăng cường giám sát và quản lý đối với Quỹ BHXH, nhằm đảm bảo sử dụng quỹ hiệu quả và chống tham nhũng.

Ngoài ra, Luật BHXH 2024 cũng điều chỉnh lại mức đóng, mức hưởng và các chính sách khác của chế độ BHXH. Những thay đổi này được thiết kế để đảm bảo tính công bằng, ổn định và bền vững cho hệ thống BHXH.

Việc ban hành và thực hiện Luật BHXH 2024 đánh dấu một bước tiến quan trọng trong việc nâng cao an sinh xã hội và bảo vệ quyền lợi của người lao động tại Việt Nam. Khi luật có hiệu lực, người lao động sẽ được hưởng nhiều quyền lợi hơn, được tạo điều kiện đóng BHXH dài hạn hơn và được đảm bảo an ninh kinh tế trong giai đoạn sau khi nghỉ hưu.