HĐLĐ 36 tháng là loại gì?

48 lượt xem
HĐLĐ 36 tháng: Là hợp đồng lao động xác định thời hạn, tối đa 36 tháng. Hai bên thỏa thuận rõ ràng thời hạn và ngày kết thúc, không vượt quá 36 tháng kể từ ngày hợp đồng có hiệu lực. Ví dụ: Hợp đồng 12 tháng, 24 tháng, 36 tháng đều thuộc loại này. Sau 36 tháng, nếu tiếp tục làm việc phải ký hợp đồng mới, có thể là xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
Góp ý 0 lượt thích

Hợp đồng lao động 36 tháng á? Đơn giản là hợp đồng có thời hạn thôi mà, tối đa là 36 tháng. Kiểu như mình thuê nhà 2 năm, cũng giống vậy đó, có ngày bắt đầu và ngày kết thúc rõ ràng. Cái này mình thấy cũng hay, rõ ràng, dứt khoát, không lằng nhằng. Ví dụ như ký 1 năm, 2 năm, hay 3 năm gì đó, miễn là không quá 36 tháng là được. À mà nhớ là tính từ ngày hợp đồng có hiệu lực nhé! Quan trọng là sau 36 tháng đó, nếu vẫn muốn làm việc thì phải ký tiếp hợp đồng mới. Lúc đó thì muốn ký dài hạn, ngắn hạn, hay vô thời hạn gì cũng được. Mình từng ký hợp đồng 24 tháng, xong rồi ký tiếp hợp đồng không thời hạn luôn, sướng hẳn! Thấy cũng tiện, đỡ phải lo nghĩ nhiều.